Erfolgreich ausbilden

Erfolgreiche Ausbildung erfordert mehr als fachliches Wissen – Sie benötigen erprobte Ausbildungsmethoden, rechtliches Know-how und strukturierte Herangehensweisen. Unser **Ausbilder Seminar** vermittelt Ihnen kompakt die Grundlagen rechtssicherer und methodisch fundierter betrieblicher Ausbildung. Sie lernen bewährte Methoden wie die Vier-Stufen-Methode, Leittextmethode und Projektmethode kennen und wenden diese in Übungen an. Parallel verschaffen Sie sich einen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen – von der Ausbildungsordnung bis zum Ausbildungsvertrag. Das Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder, Geschäftsführer und alle, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten. ### Ausbildungsmethoden für die betriebliche Praxis Die richtige Methode macht den Unterschied zwischen oberflächlicher Wissensvermittlung und nachhaltigem Lernerfolg. Sie erarbeiten sich ein Repertoire bewährter Ausbildungsmethoden. Die **Vier-Stufen-Methode** ermöglicht systematische Wissensvermittlung vom Vormachen bis zum selbstständigen Ausführen. Mit der **Leittextmethode** fördern Sie eigenverantwortliches Arbeiten. Die **Projektmethode** eignet sich für ganzheitliche Lernprozesse, bei denen Auszubildende ein Projekt durchlaufen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, welche Methode die besten Ergebnisse liefert, und wenden dieses Wissen in Lern- und Arbeitstechniken (https://www.seminar-institut.de/seminar-lern-und-arbeitstechniken-grundlagen) an. ### Rechtssicherer Ausbildungsvertrag und IHK-Anmeldung > Ausbildungsordnung verstehen und umsetzen > Pflichten und Rechte von Ausbilder und Auszubildendem > Probezeit, Kündigungsschutz und Kündigungsfristen > IHK-Anmeldung und formale Anforderungen ### Ausbildungsplanung: Vom Konzept zur Umsetzung > Ausbildungsplan erstellen (zeitlich und sachlich) > Lernziele definieren und überprüfbar formulieren > Ausbildungskontrolle und Feedback-Gespräche gestalten > Ausbildungsnachweis rechtssicher führen ### Methodische Ausbildung im Betrieb > Vier-Stufen-Methode systematisch anwenden > Leittextmethode für selbstständiges Lernen nutzen > Projektmethode in der betrieblichen Ausbildung > Rollenspiele und Simulationen zur Kompetenzentwicklung

Für dieses Ausbilder Seminar sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist hilfreich, aber nicht verpflichtend. Mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet bildet die beste Grundlage, um das erworbene methodisch-didaktische Wissen direkt in der Praxis umzusetzen. Falls Sie noch keine formale Ausbilderqualifikation besitzen, bietet Ihnen dieses Seminar einen hervorragenden Einstieg in die methodischen Grundlagen der Ausbildung.

Dieses Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder, die erstmals Auszubildende betreuen, sowie an Geschäftsführer, die erstmalig ausbilden möchten. Fachkräfte mit Ausbildereignung vertiefen hier ihre methodisch-didaktischen Kompetenzen, während Personalverantwortliche das Ausbildungssystem im Unternehmen weiterentwickeln können. Auch erfahrene Ausbilder profitieren von der strukturierten Auffrischung bewährter Ausbildungsmethoden und aktuellen rechtlichen Entwicklungen. Wenn Sie Ihre Rolle als Wissensvermittler und Begleiter von Auszubildenden professionell gestalten möchten, liefert Ihnen dieses Coaching-Format (https://www.seminar-institut.de/seminar-coaching-gemeinsame-zielerreichung) das notwendige Handwerkszeug.

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