Befristung aktuell

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Ziel des Online-Seminars ist es, Personalverantwortliche und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, Befristungen rechtssicher zu gestalten und in der Praxis anzuwenden. Sie lernen die Unterschiede zwischen Befristungen mit und ohne Sachgrund kennen, typische Anwendungsfälle zu erkennen und Risiken, wie unzulässige Befristungen oder Formfehler, zu vermeiden.

Besonderes Augenmerk liegt auf neuen Urteilen und Beschlüssen der Gerichte zum Befristungsrecht und den aktuellen Reformplänen der Bundesregierung, auf den aktuellen Änderungen im Befristungsrecht in 2026, wie beispielsweise

die Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots bei sachgrundlosen Befristungen für Personen nach der Regelaltersgrenze,
die Änderungen zum befristeten Hinausschieben des Arbeitsvertragsendes bei Arbeitnehmer:innen vor der Regelaltersgrenze,
sowie die geplante Erleichterung der Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Studierenden.

Termin	Ort	Preis^*
09.03.2026	online	451,01 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen
- Welche Befristungsmöglichkeiten gibt es?
- Wie steht der Gesetzgeber zu Befristungsmöglichkeiten
- Zeitbefristung und Zweckbefristung
Die Befristung mit sachlichem Grund
- Die gesetzlichen Befristungsbeispiele- acht Kostbarkeiten im Detail
- Problematik von Kettenbefristungen nach gegenwärtiger Rechtslage
Befristungen bei Neueinstellungen ohne Sachgrund
- Maximale Befristungsdauer im Normalfall, bei Arbeitslosen und bei Startups
- Was umfasst das Vorbeschäftigungsverbot?
- Neu: Kein Vorbeschäftigungsverbot nach der Regelaltersgrenze
- Neu: Geplante Änderungen bei Studenten
- Was bedeutet „Verlängerung“?
- Können Arbeitsbedingungen gleichzeitig mit der Verlängerung geändert werden?
Hinausschieben des Arbeitsendes bei bevorstehender Rentenberechtigung
- Voraussetzungen für ein Hinausschieben
- Wie oft und wie lange kann hinausgeschoben werden?
Formvorschriften
- Schriftform und elektronische Form
- Besonderheit bei Vereinbarung einer Regelaltersgrenze

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, HR-Manager, Arbeitgebende und Führungskräfte und Mitarbeitende aus der Personalabteilung, die mit der Befristung von Arbeitsverhältnissen betraut sind.

Seminarkennung:

26X-BF03

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