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Behindertengleichstellung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Behindertengleichstellung Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 111 Schulungen (mit 424 Terminen) zum Thema Behindertengleichstellung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 713,41 €


> Art und Umfang der Leistung

> Vergütung

> Ausführungsunterlagen

> Ausführung

> Ausführungsfristen

> Behinderung und Unterbrechung der Ausführung

> Verteilung der Gefahr

> Kündigung durch Auftraggeber

> Kündigung durch Auftragnehmer

> Haftung der Vertragsparteien

> Vertragsstrafe

> Abnahme

> Gewährleistung

> Abrechnung

> Stundenlohnarbeiten

> Zahlung

> Sicherheitsleistung

> Streitigkeiten

> Fallübungen für die einzelnen Teile

> Bezug zur Problem – und Aufgabenstellung der Teilnehmer

> AGB-Gesetz und die VOB/B

> Abwägung zwischen Werkvertragsrecht und VOB/B

  • 14.09.2026- 18.09.2026
  • Willingen (Upland)
  • 1.962,31 €
2 weitere Termine

Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung als Betriebsrat und Personalrat

  • 12.10.2026- 14.10.2026
  • Paderborn
  • 1.416,10 €


Verschiedene Ausstiegsmodelle

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


> Art und Umfang der Leistung

> Vergütung

> Ausführungsunterlagen

> Ausführung

> Ausführungsfristen

> Behinderung und Unterbrechung der Ausführung

> Verteilung der Gefahr

> Kündigung durch Auftraggeber

> Kündigung durch Auftragnehmer

> Haftung der Vertragsparteien

> Vertragsstrafe

> Abnahme

> Gewährleistung

> Abrechnung

> Stundenlohnarbeiten

> Zahlung

> Sicherheitsleistung

> Streitigkeiten

> Fallübungen für die einzelnen Teile

> Bezug zur Problem – und Aufgabenstellung der Teilnehmer

> AGB-Gesetz und die VOL

> Abwägung zwischen Werkvertragsrecht und VOL


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Webinar

  • 10.11.2026
  • online
  • 629,51 €


Urlaubsansprüche im öffentlichen Dienst sind detailliert geregelt und dennoch in der praktischen Umsetzung häufig komplex. Tarifvertragliche Besonderheiten nach TVöD und TV-L, die Vorgaben des Bundesurlaubsgesetzes sowie Zusatzansprüche, etwa für schwerbehinderte Beschäftigte, greifen ineinander und werfen in der täglichen Personalarbeit immer wieder Fragen auf. Besonders anspruchsvoll wird es bei Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, bei unregelmäßigen Arbeitszeiten, während Mutterschutz oder Elternzeit oder wenn ein Arbeitsverhältnis endet.

Das Seminar vermittelt fundiertes und praxisnahes Wissen zur rechtssicheren Behandlung von Urlaubsansprüchen im öffentlichen Dienst. Sie erfahren, wie Urlaubsansprüche korrekt entstehen und berechnet werden, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind und welche Pflichten Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis erfüllen müssen.

  • 31.08.2026- 04.09.2026
  • Saarlouis
  • 1.962,31 €
1 weiterer Termin

Möglichkeiten des Betriebsrats und Personalrats bei BEM und Kündigung

  • 28.09.2026- 02.10.2026
  • Prien a.Chiemsee
  • 1.962,31 €
1 weiterer Termin

Mitbestimmung bei der Bewerberauswahl und beim E-Recruiting

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


> Art und Umfang der Leistung

> Vergütung

> Ausführungsunterlagen

> Ausführung

> Ausführungsfristen

> Behinderung und Unterbrechung der Ausführung

> Verteilung der Gefahr

> Kündigung durch Auftraggeber

> Kündigung durch Auftragnehmer

> Haftung der Vertragsparteien

> Vertragsstrafe

> Abnahme

> Gewährleistung

> Abrechnung

> Stundenlohnarbeiten

> Zahlung

> Sicherheitsleistung

> Streitigkeiten

> Fallübungen für die einzelnen Teile

> Bezug zur Problem – und Aufgabenstellung der Teilnehmer

> AGB-Gesetz und die VOB/B

> Abwägung zwischen Werkvertragsrecht und VOB/B

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

  • 24.08.2026- 28.08.2026
  • Düsseldorf
  • 1.535,10 €
6 weitere Termine

Grundlagenwissen für die Schwerbehindertenvertretung

  • 20.10.2026- 23.10.2026
  • Wilhelmshaven
  • 1.902,81 €


Wir informieren Sie umfänglich über die Auswirkungen längerer krankheitsbedingter Abwesenheitszeiten und Leistungseinschränkungen auf das Arbeitsverhältnis. Hier gilt es für BR und SBV, frühzeitig die Gefahren für die Betroffenen zu erkennen, um negative Auswirkungen von entschuldigten Fehlzeiten möglichst einzugrenzen. Ihnen werden Wege zur gesicherten Fortsetzung der Beschäftigung aufgezeigt. Sie lernen, wie Sie in die beschäftigungssichernden Verfahren eingebunden sind und welche Chancen die Mitarbeiter haben, sich erfolgreich gegen unberechtigte Sanktionen zu wehren.

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