Seminare zum Thema Berufe im Bereich IT

Wollen Sie als Führungsperson mit wenig bis kaum betriebswirtschaftlichen Background komplexe ökonomische Zusammenhänge besser verstehen? Möchten Sie noch fundiertere Entscheidungen treffen und souveräner mit Ihren Kollegen, dem Controlling und Management kommunizieren? Wollen Sie die Hebel der Ergebnisverbesserung noch gezielter für sich einsetzen?

Dann ist das Seminar Unternehmenssteuerung für Führungskräfte genau das richtige für Sie. Hier erhalten Sie umfassendes finanz- und betriebswirtschaftliches Wissen, stärken Ihr Controller-Bild und deren Service im Sinne des Business Partnerings. Führen Sie als Führungskraft Ihren Bereich erfolgreich in die Zukunft und bauen Sie parall

Lehrgang zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung (ohne Ausbildereignungsprüfung)Das Tätigkeitsfeld des Industriemeisters beschränkt sich schon lange nicht mehr auf die klassischen Bereiche Ausbildung, Fertigung und Instandhaltung. In zunehmendem Maße gewinnen planende, steuernde und überwachende Aufgaben an Priorität. So sind heute bereits ein Viertel aller Industriemeister mit fertigungsfernen Arbeiten betraut und wirken z.B. in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im technischen Kundendienst mit.

Digitale Spuren gewinnen zunehmend an Bedeutung - sei es zur Aufklärung von Sicherheitsvorfällen oder zur gerichtsfesten Dokumentation in IT-gestützten Ermittlungen.    

In diesem zweitägigen Grundlagenseminar erhalten Sie einen fundierten Einstieg in die digitale Forensik. Sie lernen zentrale Fachbegriffe, Vorgehensweisen und Werkzeuge kennen, die bei der Analyse digitaler Beweise zum Einsatz kommen. Neben theoretischem Wissen zu klassischen und digitalen forensischen Methoden bearbeiten Sie eine praxisnahe Fallstudie und setzen erste Tools selbst ein. Datenschutzrechtliche Aspekte sowie der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der forensischen Arbeit runden das Programm ab.    

Das Seminar findet wahlweise als Live Online-Training oder in Präsenz statt und eignet sich ideal als Basis für weiterführende Qualifizierungen im Bereich IT-Forensik.    

Sie profitieren von praxisnahen Inhalten, einem klar strukturierten Lernaufbau und dem direkten Transfer in Ihre berufliche Praxis - ob als IT-Verantwortliche:r, Jurist:in, angehende IT-Forensiker:innen.

 

Statistik ist meist kein Bereich, mit dem das Controlling sich allzu viel beschäftigt. Doch es gibt eine Vielzahl guter Gründe, weshalb Controller:innen sich grundlegende Statistikkenntnisse aneignen sollten. Die stetig wachsende Menge an Daten in den Unternehmen liefern kaum einen Mehrwert, sofern sie nicht zielgerichtet ausgewertet werden. Die analytischen Verfahren, die hierfür benötigt werden, gründen meist auf statistischen Methoden. Diese Methoden müssen von Controller:innen verstanden und richtig eingesetzt werden, wofür grundlegendes Know-how in angewandter Statistik unabdingbar ist. Neben dem Verstehen und Beherrschen statistischer Methoden, sind grundlegende Statistikkenntnisse auc

01-127 - Der Nachhaltigkeits (Sustainability) -Check So kommt Ihr Unternehmen ins Handeln

Dieses Seminar bereitet Sie auf die Abschlussprüfung zum/zur Gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK) vor der Handelskammer vor.

Als Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) übernehmen Sie verantwortungsvolle Positionen in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens. Sie organisieren die betriebliche Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und sind maßgeblich an der Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung beteiligt. Zudem gestalten Sie aktiv die Personalplanung, das Personalmarketing sowie das Personalcontrolling mit.

Die erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Personalfachkaufmann /-frau ist einen Bachelor Abschluss gleichgesetzt.
Als Gepr. Personalfachkaufmann/-frau können Sie sich zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (IHK) weiterqualifizieren.

Inhalte:

Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, -marketing und -controlling
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

IT-Konzepte und -Zusammenhänge noch besser nachvollziehen 

Das Tagesgeschäft bietet kaum Zeit und Gelegenheit, sich spontan die entscheidenden IT-Zusammenhänge von Experten erläutern zu lassen. Die Problematik spitzt sich zudem durch immer noch kürzere Innovationszyklen massiv zu. Dadurch werden Wissenslücken immer größer. 

Auch wenn bereits IT-Basiskenntnisse vorhanden sind und verstanden ist, was Bits und Bytes, analog und digital tatsächlich bedeuten, fällt es oft nach wie vor schwer, die Konzepte und Komponenten moderner Hard- und Software ausreichend in Bezug zueinander zu setzen und den Gesamtüberblick nicht zu verlieren. Zudem sollte prinzipiell vorhandenes Wissen unbedingt auf den aktuellen Stand gebracht werden sollte. Dieses Seminar schließt eine brisante, weit verbreitete Wissenslücke. 

Besonderer Service: Ein vom Dozenten erstelltes PDF-Glossar mit mittlerweile mehr als 500 kompakt und verständlich erläuterten IT-Begriffen wird Ihnen im Alltag wertvolle Dienste leisten.
Als weiterführende Seminare empfehlen wir auch den Crashkurs Software Know-how sowie den Workshop Komplexe Software-Investitionen ohne Reue desselben Dozenten. 

Zur Überprüfung Ihres individuellen Kenntnisstands empfehlen wir Ihnen unser kurzes Quiz. Die Auswertung erhalten Sie gleich im Anschluss als PDF Download. Sollten Sie weniger als 3 Antworten richtig haben, empfehlen wir Ihnen vorab die Teilnahme am Crashkurs IT-Hintergrundwissen.

Test Driven Development mit .NET

Werde zertifizierte*r Health Coach*in und mach präventive Gesundheit zu deinem Beruf! Unterstütze Menschen durch wissenschaftlich fundierte Empfehlungen in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und mentale Gesundheit, langfristig gesünder zu leben. Die Ausbildung vermittelt praxisnahes Wissen in Ernährung (Westlich & Ayurveda), Bewegung, Achtsamkeit und Coaching-Methodik. Sie ist Ö-Cert zertifiziert, ZFU-anerkannt und von der Health Coaching Association (D-A-CH) akkreditiert. 

VC-02A richtet sich an Fachbereiche, die GenAI und LLMs für typische Aufgaben wie Recherche, Textentwurf, Klassifikation, Extraktion oder Standardantworten nutzbar machen möchten. Teilnehmende entwickeln fachliche Use Cases, teamfähige Prompt-Templates, einfache Quellen- und RAG-Konzepte sowie Qualitäts- und Freigabeprozesse. Ziel ist ein kontrollierter Pilot-Workflow, der produktiv gedacht, aber nicht an IT und Governance vorbei entwickelt wird.

Ihre Vorteile / Nutzen
Für Teilnehmer:innen:

• Sie können GenAI-Workflows im eigenen Fachbereich sicherer und strukturierter gestalten.
• Sie vermeiden unklare Einzelprompt-Lösungen und entwickeln wiederholbare Templates.
• Sie verstehen, wann IT, Datenschutz oder Security eingebunden werden müssen.
• Sie erhalten konkrete Artefakte für einen fachlichen Pilot-Workflow.

Für das Unternehmen:

• Kontrollierte GenAI-Nutzung im Fachbereich statt Schattenprozesse.
• Bessere Übergabe von Fachbereichsideen an IT und Plattformteams.
• Höhere Nachvollziehbarkeit durch Quellen-, Qualitäts- und Freigaberegeln.
• Schnellere, aber governance-fähige Pilotierung von GenAI-Use-Cases.

Trainingsziel:
Teilnehmende können fachliche GenAI-Use-Cases priorisieren, sichere Prompt-Templates und Quellenregeln entwickeln sowie einen Pilot-Workflow mit Qualitäts-, Freigabe- und Übergabepunkten definie...