Berufsbegleitender Zertifikatskurs Arbeitswelt, Markt & Kultur

Entdecke, wie psychologische Erkenntnisse die Arbeitswelt prägen. Von Personalentwicklung über Kommunikation bis hin zu Marketing und Arbeitsgestaltung erwirbst Du Kompetenzen für die erfolgreiche Arbeit mit Menschen.

1. Eignungs­dia­gnostik und Personal­auswahl

Menschen und Aufgaben erfolgreich zusammenbringen: In diesem Modul lernst Du, Anforderungsprofile zu erstellen, die Erwartungen von Bewerbenden mit den Anforderungen einer Stelle abzugleichen und geeignete Methoden der Personalauswahl einzusetzen.

Schwerpunkte:

• Eignungsdiagnostik
• Anforderungsanalysen
• Personalauswahlverfahren
• Interviewtechniken
• Assessment-Center

2. Psychologie der Arbeits­ge­staltung

Wie lässt sich Arbeit motivierend, gesundheitsförderlich und lernorientiert gestalten? In diesem Modul lernst Du zentrale Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie kennen und erfährst, wie sich die Arbeitswelt im Zeitalter von Industrie 4.0 verändert.

Schwerpunkte:

• Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
• Gesundheitsförderung und Beschäftigungsfähigkeit
• Lern- und kompetenzorientierte Arbeitsgestaltung
• New Work

3. Markt- und Werbepsy­chologie

Wie wirken psychologische Prinzipien in Marketing und Management? In diesem Modul lernst Du, Marken, Innovationen und Kundenbeziehungen psychologisch zu betrachten, Beeinflussungsprozesse kritisch zu reflektieren und geeignete Forschungs- und Strategietools einzusetzen.

Schwerpunkte:

• Marketing- und Managementpsychologie
• Konsumentenverhalten
• Digitales Influencing
• Werbewirkung
• Individuum, Markt und Organisation

4. Interkul­turelle Psychologie

In einer globalen Arbeitswelt sind interkulturelle Kompetenzen entscheidend. In diesem Modul lernst Du zentrale kulturpsychologische Konzepte und Modelle kennen und erfährst, wie Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg erfolgreich gestaltet werden können.

Schwerpunkte:

• Grundlagen, Kulturkonzepte und Modelle
• Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
• Interkulturelles Management und Führung
• Interkulturelle Teamarbeit
• Diversity & Inclusion

Menschen professionell auswählen und entwickeln

Lerne, Potenziale zu erkennen, Eignung fundiert zu beurteilen und Personalentscheidungen auf wissenschaftlicher Basis zu treffen.

Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten

Verstehe die psychologischen Faktoren von Motivation, Zufriedenheit und Leistung und entwickle moderne Arbeitsbedingungen aktiv mit.

Märkte und Kulturen besser verstehen

Gewinne Einblicke in Kaufentscheidungen, Konsumentenverhalten und interkulturelle Zusammenarbeit.

Die erfolgreich absolvierten Module können bei Aufnahme des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie (M.A.) grundsätzlich angerechnet werden.

Abschluss: Hochschulzertifikat, 20 ECTS.

Für die Zulassung zum Zertifikatskurs Arbeitswelt, Markt & Kultur sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Berufserfahrung wird empfohlen. Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.

Der Zertifikatskurs Grundlagen der Wirtschaftspsychologie richtet sich an:

• Fachkräfte mit Personalverantwortung
• Recruiterinnen und Recruiter
• HR-Verantwortliche und Personalentwickler
• Marketing- und Vertriebsverantwortliche
• Nachwuchsführungskräfte
• Projektleitungen
• Beraterinnen und Berater