Seminar - Bitkom Servicegesellschaft mbH
Praxis-Workshop für HR und Personalverantwortliche
Kein anderer Unternehmensbereich kommt mit personenbezogenen Daten so stark in Kontakt wie das Personalwesen. Für HR-Manager und Recruiter, aber auch Personalverantwortliche ist es daher essenziell, über das aktuelle Datenschutzrecht informiert zu sein, um datenschutzkonform handeln zu können – egal ob sie neue Mitarbeitende rekrutieren, Beschäftigtendaten in Personalakten speichern oder mit Freelancern zusammenarbeiten.
Der Praxis-Workshop zum Beschäftigtendatenschutz ist speziell auf HR-Verantwortliche zugeschnitten und bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Datenschutzthemen im Arbeitsverhältnis: vom Onboarding bis zum Offboarding und weit darüber hinaus werden rechtliche Fallstricke aufgezeigt und praktische Handlungsempfehlungen mitgegeben. Veranschaulicht wird das Gelehrte an zahlreichen Praxisbeispielen und Demonstrationen in Personalmanagement-Systemen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | 773,50 € |
Das Fachwissen zum Beschäftigtendatenschutz wird den Teilnehmenden in einem interaktiven Workshop vermittelt. Dabei werden gemeinsam Alltagsbeispiele aus der Praxis diskutiert und erörtert. Zudem veranschaulichen die Referentinnen und Referenten die gelernten Inhalte anhand von Personalmanagementsystemen wie beispielsweise Personio oder HR Works, zum Beispiel wenn es um das Verwalten von Beschäftigtendaten geht. Während des Seminars haben Sie die Möglichkeit, in den interaktiven Austausch mit den anderen Teilnehmenden zu gehen und so ihre Erfahrungen auszutauschen.
Inhalte des Workshops sind:
Agenda
Der Workshop richtet sich an Mitarbeitende im Personalmanagement und Personalabteilungen, HR-Manager, HR Business Partner, Datenschutzbeauftragte sowie grundsätzlich alle Mitarbeitenden, die Berührungspunkte mit dem Arbeitnehmerdatenschutz haben wie Personalverantwortliche und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.
Vorerfahrungen im Bereich Datenschutz sind nützlich, jedoch nicht zwingend erforderlich.
