Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Seminar - Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gesetzliche Pflicht (§ 167 Abs. 2 SGB IX) des Arbeitgebers. Deshalb ist es wichtig, die arbeits- und datenschutzrechtlichen Inhalte zu kennen und im Unternehmenskontext anwenden zu können. In diesem Seminar erfahren Sie aber nicht nur, wie Sie die rechtlichen Anforderungen abdecken. Vielmehr lernen Sie die Möglichkeiten eines Managementprozesses kennen, der den krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirkt.

Termin	Ort	Preis^*
09.12.2025	Steinheim an der Murr	Gratis	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalt

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Eingliederungsmanagement-Grundlagen
Vorbereitung und Einführung des BEM
Rechte und Pflichten der beteiligten Personen (Arbeitgeber, Mitarbeiter/in,
Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung usw.)
Eingliederungsverfahren und stufenweise Wiedereingliederung
Formulare im Rahmen des Verfahrens (inkl. Checklisten)
Externe Partner und Netzwerke im BEM
Möglichkeiten der Ergebnismessung

Arbeitsrechtliche Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung

Negative Gesundheitsprognose im Kündigungskontext
Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung krankheitsbedingter Kündigungen
„Wirtschaftliche Belastungen“ und „erhebliche Betriebsablaufstörungen“
Die Rolle des BEM im Rahmen von krankheitsbedingten Kündigungen

Datenschutzrechtliche Aspekte
Umgang mit mitarbeiterbezogenen Gesundheitsdaten im Rahmen des BEM

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Zielgruppe:

ZielgruppeMitarbeiter, die mit der Einführung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements betraut sind

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