Business Coach IHK - Allgäu

Modul 1: Ankommen in der Gruppe und in der Coachingausbildung

- Lernen gestalten, Lernziele setzen, Lernatmosphäre schaffen und Feedback
- Definition und Abgrenzung von Coaching zu Beratung, Therapie und Training
- Systemisches Denken, innere Haltung und ethische Prinzipien
- Verschiedene Arten von Coaching
- Die Rolle des Coaches: Selbstreflexion und persönliche Entwicklung

Modul 2: Rahmen und Ablauf von Coachings

- Die Kontaktphase & Auftragsklärung
- Ablauf von Coachings
- Gesprächsführung im Coaching
- Coachingmodelle und -methoden
- Einsatz von Fragetechniken im Coaching
- Grundlagen von Veränderung und Entwicklung

Modul 3: Erweiterung der Methodenkompetenz

- Erarbeitung konkreter Coachinganliegen
- Identifikation der wahren Themen hinter den Themen, z.B. Werte, Bedürfnisse, Ängste
- Kennenlernen und Anwenden verschiedener weiterer Coaching Methoden wie z.B. Emotionen, Texten, Hypothesen, Kollegiale Beratung

Modul 4: Karrierecoaching – Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten

- Vermittlung von Tools und Techniken zur Klärung beruflicher Ziele und Kompetenzen
- Arbeit mit Konflikten zwischen persönlichen und beruflichen Zielen
- Einsatz von Tools zur Selbstreflexion
- Erfassung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Werten
- Umgang mit Selbstzweifeln und inneren Blockaden
- Methoden zur Karriereplanung
- Unterstützung bei Bewerbungscoachings
- Auseinandersetzung mit Kompetenzprofilen und Stärkenanalyse
- Entwicklung eines sicheren Umgangs mit typischen Herausforderungen im Karrierecoaching

Modul 5: Ganzheitliches Coaching und Entscheidungscoaching

- Grenzen des kognitiven Ansatzes
- Arbeit mit Emotion und Intuition
- Methoden zur Einbeziehung von Verstand, Emotionen & Körper im Coaching
- Methoden zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung im Coaching

Modul 6: Spezielle Coachingthemen

- Coaching als Führungsstil, Coaching in der Personalarbeit
- Umgang mit Teamkonflikten/Teamcoaching
- Umgang mit Klienten mit narzisstischen Nöten
- Umgang mit Herausforderungen des Coachees im beruflichen Kontext
- Unterstützung bei Burnout-Prävention und Stressmanagement
- Förderung von Resilienz und Selbstwirksamkeit
- Methoden zum Coaching mit Blick auf Zeitmanagement
- Umgang mit beruflichen Krisen, Unsicherheiten und Veränderungsprozessen
- Einsatz von Coaching und Trainingselementen als Kombination

Modul 7: Coaching als Beziehungsarbeit und Authentizität als Coach

- Methodenkompetenz II - tiefgehenden Ansätze
- Auseinandersetzung mit den eigenen Beziehungsmustern
- Kennen und Umgang mit Wahrnehmungsverzerrungen
- Gestaltung der Coach-Klienten-Beziehung als zentraler Wirkfaktor
- Ich als Mensch und Coach: Reflexion zur persönlichen Lernreise
- Vorbereitung auf das Abschlussmodul

Modul 8: Abschluss & Integration

- Entwicklung eines persönlichen Coaching-Stils
- Zertifizierungs-Coaching-Sitzung mit Supervision (IHK-Zertifikat auch als Open-Badge verfügbar)
- Planung der nächsten Schritte
- Abschluss

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