Change Management und Unternehmenskultur (Live-Online)
E-Learning - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Erfolgreiches Change Management ist nicht nur vom Einsatz effektiver Strategien abhängig, sondern auch von der Unterstützung seitens der Unternehmenskultur. Erst mit einer solchen Unterstützung kann die Unternehmenskultur gezielt in Richtung der Unternehmensstrategie verändert werden.
Grundlegendes zur Unternehmenskultur *+ Unternehmenswandel durch Kulturwandel *+ Modelle der Unternehmenskultur *+ Entstehung, Typen und Funktionen *+ Rolle der Führung in der Unternehmenskultur *+ Subkulturen in Organisationen
Reflexion der eigenen Unternehmenskultur *+ Werte einer effektiven Unternehmenskultur *+ Normen, Regeln und Tabus *+ Bedeutung und Funktionen von Ritualen *+ Identifikation kultureller Spannungsfelder
Change Management und Unternehmenskultur *+ Kulturveränderungsprozesse *+ Anlässe und Faktoren für die Kulturveränderung *+ Konsequenzen von Veränderungen für Werte und Verhaltensweisen *+ Wirkung starker und schwacher Unternehmenskulturen *+ Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur
Ziele/Bildungsabschluss:
In dem Seminar Change Management und Unternehmenskultur Schulung erfahren, was eine Unternehmenskultur ausmacht, wie sie entsteht und welche Wirkungen sie erzeugt. Sie lernen, Kulturveränderungsprozesse zu gestalten, und Sie verstehen, welche positiven Konsequenzen sich daraus für den Unternehmenserfolg ergeben.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
Seminarkennung:
CM-280
Anbieterinformationen
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Herr Martin Heubeck Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
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