Changemanagement als Inhouse-Weiterbildung

Seminar - REUTER Management Training GmbH & Co. KG

Veränderung ist unausweichlich – doch ob sie Ihr Unternehmen voranbringt, hängt davon ab, wie Sie sie gestalten. Erfolgreiches Change Management im Unternehmen bedeutet mehr als nur neue Prozesse einzuführen: Es geht darum, Führungskräfte und Teams aktiv in den Wandel einzubinden, Widerstände zu überwinden und Veränderungsprozesse nachhaltig zu verankern. Denn viele Transformationsprojekte scheitern daran, dass das Top-Management den Change an externe Berater delegiert, statt ihn selbst zu leben. Mit professionellem Coaching lernen Sie, Veränderungen strategisch zu steuern, klar zu kommunizieren und Ihr Team sicher durch unsichere Zeiten zu führen. Lassen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte gezielt zu Change Agents oder Change Managern ausbilden, die Unternehmensfusionen, Restrukturierungen oder die Einführung neuer Technologien aktiv vorantreiben. So stärken Sie die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens und schaffen gleichzeitig neue Entwicklungsperspektiven für Ihr Team.

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Anhängig von der Bedarfsanalyse werden die Inhalte der Change-Agent und/oder Change-Manager-Weiterbildung vermittelt. Die Zertifizierungsprüfung ist optional.

Folgende Inhalte werden unter anderem vermittelt:

Verständnis über den „Menschen im Change“
Modelle des Changemanagements plus Erfolgsfaktoren
Phasen und Aufgaben einer Change-Initiative plus Einordnung in den Change-Kontext
Methodische Planung und Organisation eines Change innerhalb eines Projektes
Kommunikation, Moderation und Visualisierung des Change-Projekts
Verständnis von Change- und Stakeholder-Analysemodellen
Wissen über das Changemanagement-Office
Change-Planung auf Unternehmens-/strategischer Ebene

Dauer/zeitlicher Ablauf:

auf Anfrage

Zielgruppe:

Unsere Firmenseminare im Changemanagement richten sich an alle Mitarbeiter, die vom Change betroffen sind. Abhängig von der jeweiligen Rolle im Change haben wir Formate für unterschiedliche Erfahrungslevel. Welche Change-Weiterbildung am besten passt, klären wir in unserer Bedarfsanalyse.

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