Seminare zum Thema Coachingqualifizierung

In diesem Seminar lernen Sie Coaching als modernes Führungsinstrument kennen. Sie werden mit seinen Einsatzmöglichkeiten und Grenzen bekannt gemacht. Sie entwickeln ein Beratungsverständnis, das dem jeweiligen Beratungskontext angemessen ist und Ihren persönlichen Fähigkeiten entspricht. Sie machen erste Erfahrungen im Umgang mit Coaching, und zwar sowohl als Coach als auch als jemand, der gecoacht wird. Sie lernen einzuschätzen, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten für ein effizientes Coaching notwendig sind.

Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:

Leadership

Personalmanagement HR

Train the Trainer - Coaching

Didaktisch planen: Ideen in wirksame Trainings verwandeln.

Eine durchdachte Trainingsplanung ist die Grundlage für nachhaltig wirksame Lernprozesse. Doch obwohl es so einfach klingt - Inhalte auswählen, Struktur festlegen, Übungen integrieren - wissen viele aus eigener Erfahrung, wie schnell ein Seminar langweilig oder wirkungslos werden kann.

Dieses Training zeigt praxisnah, wie aus einer ersten Idee ein klar strukturierter, anregender und lernwirksamer Unterricht entsteht. Mit einer zeitgemäßen, teilnehmendenorientierten Didaktik wird der Lernprozess spürbar verbessert - analog, digital oder auch in hybriden Formaten wie z. B. kine-gestützten Lernsettings.

Zielsetzung:
Sie erfahren, welche Prinzipien moderner didaktischer Planung echte Relevanz für Lernende schaffen und wie Sie mit wenigen, aber wirkungsvollen Schritten Trainingspläne entwickeln, die im Gedächtnis bleiben. Sie lernen Methoden kennen, mit denen sich Inhalte präziser auswählen und so strukturieren lassen, dass sie in der Praxis wirksam werden. Damit gestalten Sie Ihren Unterricht künftig noch fokussierter, aktivierender und lernwirksamer.

Effektiv mit Autodesk Revit arbeiten und Gebäudemodelle entwerfen.

Didaktisch planen: Ideen in wirksame Trainings verwandeln.

Eine durchdachte Trainingsplanung ist die Grundlage für nachhaltig wirksame Lernprozesse. Doch obwohl es so einfach klingt - Inhalte auswählen, Struktur festlegen, Übungen integrieren - wissen viele aus eigener Erfahrung, wie schnell ein Seminar langweilig oder wirkungslos werden kann.

Dieses Training zeigt praxisnah, wie aus einer ersten Idee ein klar strukturierter, anregender und lernwirksamer Unterricht entsteht. Mit einer zeitgemäßen, teilnehmendenorientierten Didaktik wird der Lernprozess spürbar verbessert - analog, digital oder auch in hybriden Formaten wie z. B. kine-gestützten Lernsettings.

Zielsetzung:
Sie erfahren, welche Prinzipien moderner didaktischer Planung echte Relevanz für Lernende schaffen und wie Sie mit wenigen, aber wirkungsvollen Schritten Trainingspläne entwickeln, die im Gedächtnis bleiben. Sie lernen Methoden kennen, mit denen sich Inhalte präziser auswählen und so strukturieren lassen, dass sie in der Praxis wirksam werden. Damit gestalten Sie Ihren Unterricht künftig noch fokussierter, aktivierender und lernwirksamer.

Lernvideos schnell und einfach umsetzten. Lernen Sie die wesentlichen Fähigkeiten um selbständig in die Lernvideoproduktion einzusteigen. 

Nach der Arbeitsstättenverordnung ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, seine Mitarbeitenden regelmäßig im richtigen Verhalten in einem Brand- und/oder Katastrophenfall zu unterweisen. Da sich in Evakuierungsübungen immer wieder zeigt, dass die Evakuierung aufgrund falschen Verhaltens von Mitarbeitenden kaum durchführbar ist, sollte jedes Unternehmen eine ausreichende Anzahl geschulter Evakuierungshelfer etablieren. Dieser Lehrgang rüstet die Teilnehmenden für die praxisnahe Ausbildung von Evakuierungshelfern im Betrieb.
Der Lehrgang behandelt die Organisation, die Haftungsfrage sowie die Weisungsbefugnis vor, während und nach einer Evakuierung. Anhand von Rollenspielen und Videosequenzen werden die Teilnehmenden auf das Leiten und Führen von Personen bei Räumungen und Evakuierungen vorbereitet. Des Weiteren vermittelt der Lehrgang die Methodik der wirkungsvollen Unterweisung und Gesprächsführung. Der Einsatz von Kommunikations- und Präsentationsmitteln für die Ansprache von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um sie besser zu motivieren und zu unterweisen und um Übungen optimal vorzubereiten und durchzuführen.
18,3 Unterrichtseinheiten bzw. 13,7 Zeitstunden gemäß IDD

Ein durchdachtes Data Warehouse ist die Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen und effiziente Datenanalysen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ein Data Warehouse strukturiert entwerfen und modellieren - von der Architektur über die dimensionale Modellierung bis hin zur Planung der Datenübernahme.

 

Anhand praxisnaher Beispiele und bewährter Entwurfsmuster vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Trainer:innen, wie Sie Fakt- und Dimensionstabellen konzipieren, Star- und Snowflake-Schemata einsetzen und ein dimensionales Gesamtmodell aufbauen. Sie erfahren, welche physischen Aspekte bei der Datenhaltung zu berücksichtigen sind und wie Sie ETL-Prozesse technisch und konzeptionell gestalten.

 

Nach dem Training sind Sie in der Lage, tragfähige Datenmodelle zu entwickeln, bestehende Strukturen zu bewerten und den Aufbau eines Data Warehouses gezielt zu planen.

Das Seminar bereitet systematisch auf die Zertifizierung zum Certified Systems Engineer (GfSE)® Level C nach dem anerkannten SE-ZERT® Programm vor. Es vermittelt fundierte Kenntnisse im Systems Engineering entlang des Lebenszyklus komplexer technischer Systeme gemäß ISO 15288. Die Teilnehmenden lernen die zentralen Begriffe, Prinzipien und Prozesse kennen und vertiefen diese anhand praxisnaher Übungen und Gruppenarbeiten.

Am Ende des Zertifikatlehrgangs absolvieren die Teilnehmenden eine Prüfung. Bei erfolgreichem Bestehen erhalten sie das Zertifikat "Certified Systems Engineer (GfSE)® Level C" und weisen damit nach, dass sie die Kernkompetenzen des Systems Engineering verstehen sowie grundlegende Methoden anwenden können.

Durch erfahrene Trainer aus Beratung und Industrie werden die Inhalte praxisnah vermittelt. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden wertvolle Tipps zur Prüfungsvorbereitung, um sich optimal auf die abschließende Zertifizierungsprüfung vorzubereiten.

Vermittlung eines praxisnahen und anwendbaren Verständnisses von Systems Engineering (SE)

Kennenlernen der Struktur, Inhalte und Zielsetzung des SE-Handbuchs, sowie der Zusammenhänge und Abhängigkeiten der SE-Prozesse

Erlernen und Anwenden grundlegender Methoden und Werkzeuge des SE

Austausch mit erfahrenen Systems Engineers

Training als Voraussetzung für die Zertifizierung zum Certified Systems Engineer (GfSE)® Level ...

Zeit- und Selbstmanagement brauchen wir alle, um in unserem Arbeitsleben gute Leistung zeigen zu können und um Überstunden zu verhindern. Um Sie in Ihrer Organisationskompetenz zu unterstützen, vermittelt unsere erfahrene Trainerin hilfreiche Tricks und geeignete Methoden.

Das Ziel der Veranstaltung ist, dass Sie Ihre Organisationskompetenz stärken! Mit digitalen Helfern und einer etablierten Struktur treffen Sie weniger Ad-hoc-Entscheidungen und genießen dadurch fokussiertes Arbeiten. Der Ansatz der Trainerin besteht darin, Ihnen viele Möglichkeiten zur Optimierung zu zeigen. Sie wählen für sich die geeignetsten Tipps und Tricks aus und überlassen Ihren Arbeitserfolg etwas weniger Ihrer Intuition.

Die Veranstaltung eignet sich für Menschen, die im Büro oder auch im Homeoffice arbeiten.

Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig.Ob in Projekten, Führungsteams oder bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen – der Erfolg einer Organisation hängt maßgeblich davon ab, wie Menschen miteinander zusammenarbeiten. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Rollen machen Teams leistungsfähig, können jedoch ebenso Reibungsverluste, Missverständnisse oder Konflikte verursachen.Dieses dreitägige Intensivseminar vermittelt Ihnen die Grundlagen professionellen Teamcoachings und der systemischen Begleitung von Gruppen. Sie lernen, gruppendynamische Prozesse zu verstehen, Teams zielgerichtet zu entwickeln und Besprechungen, Workshops sowie Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung einer professionellen Coachinghaltung, das Erkennen typischer Dynamiken in Gruppen sowie praxisorientierte Methoden zur Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltiger Teamentwicklung. Durch zahlreiche Übungen, Praxisfälle und Reflexionen übertragen Sie das Gelernte direkt auf Ihren beruflichen Alltag.