Compliance Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Compliance SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.027 Schulungen (mit 8.294 Terminen) zum Thema Compliance mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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KI im Customer Service: Chatbots, die liefern
- 23.11.2026- 24.11.2026
- München
- 1.297,10 €
KI im Customer Service: Chatbots, die liefern
Fernlehrgang
Einsatz von Google Gemini in der Praxis - (2-Tages-Seminar) - Online
- 10.11.2026- 11.11.2026
- online
- 1.428,00 €
Diese Weiterbildung macht Sie mit Google Gemini vertraut.
Webinar
- 27.01.2027
- online
- 1.094,80 €
Open-Source-Software (OSS) ist ein fester Bestandteil digitaler Infrastrukturen – bringt jedoch komplexe rechtliche Anforderungen mit sich. Dieses Seminar bietet eine praxisnahe Einführung in das Softwarelizenzrecht mit einem besonderen Fokus auf OSS.
Behandelt werden zentrale Lizenzmodelle wie GPL, MIT, BSD oder Apache, das Copyleft-Prinzip und die Umsetzung lizenzrechtlicher Pflichten in der Unternehmenspraxis. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Compliance und Rechtssicherheit beim Einsatz von OSS sichergestellt werden können – unter anderem anhand des Open-Source-Compliance-Standards ISO/IEC 5230 (Open Chain 2.1).
Zusätzlich werden typische Vertragsklauseln im Umgang mit OSS sowie internationale Fragestellungen beleuchtet, etwa zu grenzüberschreitenden Lizenzverträgen und dem anwendbaren Recht. Abgerundet wird das Seminar durch einen Einblick in urheberrechtliche Fragen im Kontext von KI und Big Data – einschließlich der Nutzung externer Datenquellen wie Forschungs- oder Verkehrsdaten.
Teilnehmende gewinnen so das nötige Fachwissen, um Open-Source-Software rechtssicher und vorausschauend im Unternehmen einzusetzen.
Behandelt werden zentrale Lizenzmodelle wie GPL, MIT, BSD oder Apache, das Copyleft-Prinzip und die Umsetzung lizenzrechtlicher Pflichten in der Unternehmenspraxis. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Compliance und Rechtssicherheit beim Einsatz von OSS sichergestellt werden können – unter anderem anhand des Open-Source-Compliance-Standards ISO/IEC 5230 (Open Chain 2.1).
Zusätzlich werden typische Vertragsklauseln im Umgang mit OSS sowie internationale Fragestellungen beleuchtet, etwa zu grenzüberschreitenden Lizenzverträgen und dem anwendbaren Recht. Abgerundet wird das Seminar durch einen Einblick in urheberrechtliche Fragen im Kontext von KI und Big Data – einschließlich der Nutzung externer Datenquellen wie Forschungs- oder Verkehrsdaten.
Teilnehmende gewinnen so das nötige Fachwissen, um Open-Source-Software rechtssicher und vorausschauend im Unternehmen einzusetzen.
Einsatz von Google Gemini in der Praxis - (2-Tages-Seminar) - Präsenz
- 28.10.2026- 29.10.2026
- Berlin
- 1.606,50 €
Diese Weiterbildung macht Sie mit Google Gemini vertraut.
Webinar
Befähigte Person zur Prüfung von kraftbetriebenen Kleingeräten nach BetrSichV, DGUV & TRBS 1203
- 20.11.2026
- online
- 487,90 €
Qualifizierung zur Befähigten Person für kraftbetriebene Kleingeräte
Microsoft Intune Adoption für KMU
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einer Bestand-Aufnahme der eigenen Geräte-Lage, einem produktiv eingerichteten Pilot-Geräte-Roll-out mit Autopilot, einer Configuration- und Endpoint-Security-Baseline-Skizze, einer App-Verwaltungs- und MAM-BYOD-Lage, drei produktiven Compliance-Policies mit Conditional-Access-Anbindung, einer Update-Strategie für Windows und Mobile, einer abgesicherten DSGVO- und Mitbestimmungs-Lage und einer 90-Tage-Roadmap.
Webinar
SC-200 Training: Microsoft Security Operations Analyst (SC-200T00-A)
- 08.12.2026- 11.12.2026
- online
- 2.915,50 €
SC-200 Training: Microsoft Security Operations Analyst (SC-200T00-A)
Resilienzmanager/in – KRITIS-Manager/in (TÜV)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 2.140,81 €
75-47 - Resilienzmanager/in – KRITIS-Manager/in (TÜV) Schnittstellenfunktion für BCM, Informationssicherheit, physische Sicherheit und Krisenmanagement
Microsoft Intune Adoption für KMU
- 19.07.2027- 21.07.2027
- Köln
- 2.415,70 €
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einer Bestand-Aufnahme der eigenen Geräte-Lage, einem produktiv eingerichteten Pilot-Geräte-Roll-out mit Autopilot, einer Configuration- und Endpoint-Security-Baseline-Skizze, einer App-Verwaltungs- und MAM-BYOD-Lage, drei produktiven Compliance-Policies mit Conditional-Access-Anbindung, einer Update-Strategie für Windows und Mobile, einer abgesicherten DSGVO- und Mitbestimmungs-Lage und einer 90-Tage-Roadmap.
Webinar
Entgelttransparenz in der Praxis - Seminar, Dauer 1 Tag
- 18.11.2026
- online
- 946,05 €
851,45 €
Wenn Vergütung plötzlich erklärbar sein muss
Viele Unternehmen wissen, was sie zahlen – aber nicht immer, ob sie es konsistent, begründbar und auswertbar belegen können.
Genau hier entsteht das Risiko rund um die Entgelttransparenzrichtlinie und das künftige Entgelttransparenzgesetz: nicht erst durch eine finale deutsche Regelung, sondern durch unklare Gehaltsstrukturen, lückenhafte Daten, gewachsene Sonderfälle und fehlende Zuständigkeiten.
Besonders relevant ist die Beweislastumkehr: Besteht der Verdacht einer Entgeltbenachteiligung, müssen Arbeitgeber belegen können, dass ihre Vergütung auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruht. Auch wenn das Umsetzungsgesetz bislang nicht verabschiedet wurde, sollten HR, Legal, Compliance und Führungskräfte jetzt prüfen, wie belastbar ihre Vergütungslogik wirklich ist. Denn Auskunftsansprüche, Berichtspflichten, Gehaltsbänder, Stellenbewertungen und Recruiting-Kommunikation lassen sich nicht kurzfristig sauber aufsetzen, wenn die Grundlagen fehlen.
Das Seminar zeigt, wo Unternehmen heute ansetzen sollten, um Transparenzanforderungen organisatorisch, rechtlich und kommunikativ vorzubereiten – ohne Aktionismus, aber mit klarem Blick auf typische Schwachstellen.
Viele Unternehmen wissen, was sie zahlen – aber nicht immer, ob sie es konsistent, begründbar und auswertbar belegen können.
Genau hier entsteht das Risiko rund um die Entgelttransparenzrichtlinie und das künftige Entgelttransparenzgesetz: nicht erst durch eine finale deutsche Regelung, sondern durch unklare Gehaltsstrukturen, lückenhafte Daten, gewachsene Sonderfälle und fehlende Zuständigkeiten.
Besonders relevant ist die Beweislastumkehr: Besteht der Verdacht einer Entgeltbenachteiligung, müssen Arbeitgeber belegen können, dass ihre Vergütung auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruht. Auch wenn das Umsetzungsgesetz bislang nicht verabschiedet wurde, sollten HR, Legal, Compliance und Führungskräfte jetzt prüfen, wie belastbar ihre Vergütungslogik wirklich ist. Denn Auskunftsansprüche, Berichtspflichten, Gehaltsbänder, Stellenbewertungen und Recruiting-Kommunikation lassen sich nicht kurzfristig sauber aufsetzen, wenn die Grundlagen fehlen.
Das Seminar zeigt, wo Unternehmen heute ansetzen sollten, um Transparenzanforderungen organisatorisch, rechtlich und kommunikativ vorzubereiten – ohne Aktionismus, aber mit klarem Blick auf typische Schwachstellen.
