Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kompakt

Inhalte

Transparente Vergütung – Von der Idee zur Verpflichtung

• Entgelttransparenz: Ein Blick in die Historie
• Von marktgerechter Vergütung zur Entgelttransparenz nach dem EntgTranspG und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL)
• Rahmenbedingungen der Vergütung (rechtlich, gesellschaftlich, unternehmensintern)
• Vergütungssysteme sinnvoll und zukunftssicher gestalten

Neue Pflichten für Arbeitgeber/-innen: Was die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt

• Inhalte des Entgelttransparenzgesetzes 2026: Was bisher bekannt ist
• Was auf die Unternehmen zukommt: Entgeltbegriff, Bewertung von Arbeitsplätzen, Transparenzpflichten, Beweisumkehr u.v.m.
• Wen betrifft was?
• Die rechtlichen Vorgaben proaktiv nutzen

Praxisleitfaden – so gelingt die Umsetzung

• Entgelttransparenz umsetzen: Handlungsempfehlungen
• Gleiche und Gleichwertige Arbeitsplätze erkennen und bewerten - systematisch und nachvollziehbar
• Die neue Entgelttransparenz IT-gestützt administrieren
• Ausblick & Diskussion: Risiken minimieren, Chancen nutzen, Kultur entwickeln

Ihr Nutzen

• Sie lernen die Anforderungen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) sowie des aktualisierten EntgTranspG kennen
• Sie werden mit den neuen (Informations-)Pflichten vertraut gemacht
• Sie erfahren, welcher Handlungsbedarf bei Ihnen im Unternehmen besteht
• Sie wissen, wie Sie die neuen Anforderungen administrationsfreundlich umsetzen können
• Sie erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität durch die Nutzung neuer Potenziale und schaffen gleichzeitig eine Basis für eine faire Vergütung

Zielgruppe

• Geschäftsführer/-innen, die sich einen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und Rahmenbedingungen verschaffen möchten
• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen
• Betriebsräte