Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

1. Aktuelles zur bAV
   • BRSG Teil II
     • Ausweitung der Zuschusspflicht
     • Stärkung der Geringverdienerförderung
     • Anpassung von Informationspflichten für Arbeitgeber
     • Mögliche Impulse für kollektive Durchführungswege
   • 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
     • Überprüfung von Altverträgen
     • Versicherer kontaktieren
   • Änderung beim bAV-Förderbetrag durch das Grundrentengesetz
     • Erhöhung des förderfähigen Betrags
     • Änderung der Geringverdienergrenze
   • Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die bAV
2. Grundlagen der bAV
   • Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
   • Versteuerung der gesetzlichen Renten
   • Kohortenversteuerungsprinzipn
   • Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
   • Interne und externe Durchführungswege
3. Durchführungswege im Überblick
   • Direktzusage – Unterstützungskasse
   • Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds
   • Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
   • Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
4. Ansparphase
   • Unterscheidung Alt- und Neuzusage
   • Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer – steuerfrei)
   • SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung)
5. Leistungs-/Auszahlungsphase
   • Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei – steuerpflichtig)
   • Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
   • Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
   • SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz – Einmalbezüge)
   • Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
6. Kombinationsmöglichkeiten
   • Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
   • Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
7. Portabilität von bAV-Verträgen
   • Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
8. Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
   • Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
   • Erklärungs- und Informationspflichten

Mit zusätzlichen Praxisbeispielen, Checklisten und Tabellen.