Seminare

Seminare zum Thema Altersversorgung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 194 Seminare (mit 1.134 Terminen) zum Thema Altersversorgung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 17.07.2020
  • Augsburg
  • 370,00 €


Sie lernen in diesem Seminar alle wichtigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennen, die Sie für die Umsetzung in die betriebliche Praxis beachten müssen.

  • 08.09.2020
  • Berlin
  • 129,00 €


Der Unterschied zwischen alten und neuen Direktversicherungen

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 560,00 €


Mit der Einrichtiung einer betrieblichen Altersversorgung und/oder Krankenversicherung leistet der Arbeitgeber nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Absicherung seiner Mitarbeiter. Beide Versorgungslösungen sind auch wertvolle Instrumente für die Mitarbeiterbindung im Unternehmen.

  • 19.11.2020- 20.11.2020
  • Heidelberg
  • 1.426,80 €


Anrechnung im Zertifikatslehrgang zum Senior BAV-Spezialist (IHK)

Dieses Seminar sollte jeder bAV Spezialist und Verantwortliche regelmäßig besuchen. Eine kleine Gruppe garantiert direkten, persönlichen Kontakt zum Referententeam. Absolute Aktualität wird geboten. Sie erhalten die entscheidenden Informationen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz und zur „alten“ etablierten bAV Welt. Das Programm wird daher immer an die laufende Rechtsprechung und Urteile, etc. angepasst.

  • 19.10.2020- 20.10.2020
  • Grasbrunn
  • 1.612,40 €


In diesem Seminar werden die Grundlagen der bAV kurz wiederholt und um wichtige praktische Fragen ergänzt. Der Durchführungsweg Pensionszusage wird ausführlich besprochen. Es besteht ausreichend Zeit für individuelle Fragen der Teilnehmer.

  • 13.11.2020- 14.11.2020
  • Münster
  • 1.426,80 €
1 weiterer Termin

Schneller Einstieg in die bAV – inkl. Berufständische Versorgung, Zusatzversorgung und FörderRenten
Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente, bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können, welche arbeitsrechtliche Vereinbarung nachzeichnen sollen. Schlägt dies fehl haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.

  • 22.09.2020- 24.09.2020
  • Heidelberg
  • 2.030,00 €


Intensiver Überblick über die grundlegenden steuerlichen Voraussetzungen der betrieblichen Altersversorgung.

  • 22.10.2020
  • Grasbrunn
  • 916,40 €


Dieses Seminar wendet sich an bAV-erfahrene Teilnehmer und behandelt ausgewählte Einzelthemen rund um die Veränderung bestehender Versorgungswerke. Sie erfahren außerdem neue Gestaltungsmöglichkeiten durch Kombination von bAV mit Wertkonten sowie die Einsatzmöglichkeiten einer pauschal dotierten U-Kasse.

  • 16.01.2021- 06.03.2021
  • Heilbronn
  • 1.250,00 €


Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz

Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen

  • 28.01.2021- 12.02.2021
  • Heilbronn
  • 1.250,00 €


Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz

Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
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