Seminare zum Thema Altersversorgung

Überblick über die Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung.

Sie lernen in diesem Seminar alle wichtigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennen, die Sie für die Umsetzung in die betriebliche Praxis beachten müssen.

Mit der Einrichtiung einer betrieblichen Altersversorgung und/oder Krankenversicherung leistet der Arbeitgeber nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Absicherung seiner Mitarbeiter. Beide Versorgungslösungen sind auch wertvolle Instrumente für die Mitarbeiterbindung im Unternehmen.

Anrechnung im Zertifikatslehrgang zum Senior BAV-Spezialist (IHK)

Dieses Seminar sollte jeder bAV Spezialist und Verantwortliche regelmäßig besuchen. Eine kleine Gruppe garantiert direkten, persönlichen Kontakt zum Referententeam. Absolute Aktualität wird geboten. Sie erhalten die entscheidenden Informationen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz und zur „alten“ etablierten bAV Welt. Das Programm wird daher immer an die laufende Rechtsprechung und Urteile, etc. angepasst.

- Leitfaden zur Identifizierung und Behandlung der fünf Durchführungswege
- Verwertungsmöglichkeiten und Meldepflichten des Insolvenzverwalters
- Richtiger Umgang mit Versorgungszusagen aktiver Mitarbeiter vor und nach Insolvenzeröffnung
- Betriebsübergang und betriebliche Altersversorgung - Aktuelles vom EuGH und BAG
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Insolvenzplänen und Notwendigkeiten mit dem PSVaG

Schneller Einstieg in die bAV – inkl. Berufständische Versorgung, Zusatzversorgung und FörderRenten
Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente, bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können, welche arbeitsrechtliche Vereinbarung nachzeichnen sollen. Schlägt dies fehl haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.

Intensiver Überblick über die grundlegenden steuerlichen Voraussetzungen der betrieblichen Altersversorgung.

Dieses Seminar ist ein Update zur betrieblichen Altersversorgung. Der Schwerpunkt liegt auf wesentlichen Neuerungen der letzten 3 Jahre in Bezug auf Rechtsprechung und Gesetzgebung, ferner auf Haftungsfragen und Auswirkungen der Niedrigzinsphase. Die Durchführungswege werden anhand ihrer Profile verglichen und ihre Eignung aufgezeigt. Dieser Workshop bietet Raum für Dialog und ermöglicht die Diskussion Ihrer Fragen.

Ob Erfolg im Vertrieb oder Karriere im Innendienst – als Fachberater für betriebliche Altersversorgung steht Ihnen der Markt offen. Mehr als 200 Teilnehmer haben diese praxisorientierte Ausbildung bereits erfolgreich absolviert. Die Ausbildung erfolgt in drei Blöcken zu je vier Tagen, zuzüglich einem Prüfungstag. Weitere Infos unter http://www.febs-consulting.de/weiterbildung

Neue und bestehende GGF Versorgungen in der Praxis

Die Einrichtung einer neuen und auch die Umstrukturierung einer bestehenden GGF-Versorgung (Gesellschafter-Geschäftsführer) stellt die Beteiligten immer wieder vor neue Herausforderungen. Sich stetig ändernde fiskalische Anforderungen gilt es zu berücksichtigen und im Falle einer Implementierung von versicherungsförmigen Rückdeckungen diese regelmäßig auf den Gleichlauf mit der eigentlichen Versorgungszusage zu überprüfen. Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung bleibt eines der anspruchsvollsten Beratungsthemen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.