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Digital Leadership Excellence - E-Learning für Führungskräfte & C-Level | BVDW-Zertifikat

Web Based Training - BVDW Academy

Klassische Führungsmethoden stoßen in der digitalen Transformation an ihre Grenzen. Dieses E-Learning des BVDW befähigt Senior Manager, Vorstände und Bereichsleitende, Komplexität souverän zu managen, psychologische Sicherheit als Innovationsmotor zu nutzen und ihre Organisation resilient durch den Wandel zu führen. In über 100 interaktiven Mikromodulen (je ca. 10–15 Min.) entwickeln Führungskräfte ein zeitgemäßes Digital Leadership Mindset – 100 % asynchron, ohne Präsenztermine, mit BVDW-Zertifikat.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online 449,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalte

  • Navigating Leadership Challenges: Analyse der veränderten Arbeitswelt und Identifikation moderner Führungsrollen
  • Modern Leadership Styles: Deep-Dive in agile, transformative und inklusive Führungsmodelle für das C-Level
  • Diversity Mindset as a Business Skill: Vielfalt als messbaren Performance-Hebel verstehen – jenseits von Compliance
  • Leading through Change & Uncertainty: Psychologische Mechanismen der Veränderung verstehen und Teams sicher durch Transformationen leiten
  • The Science of Connection: Wissenschaftlich fundierte Methoden zur Beziehungsgestaltung und zum strategischen Networking
  • Conflict & Social Competencies: Souveräner Umgang mit Widerständen und strategische Konfliktlösung im Top-Management
  • Expert-Led Content mit Top-Speakern (u. a. Jamie Anderson)
  • Hochwertiges visuelles Storytelling im Shorthand-Format
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Über 100 interaktive Lerneinheiten à ca. 10–15 Min. | 100 % asynchron, kein fixer Starttermin. Flexibel nutzbar via Zugangslink oder als SCORM/xAPI-Paket im eigenen LMS.
Ziele/Bildungsabschluss:

Nach dem Kurs können die Teilnehmenden:

  • Strategien entwickeln, um in volatilen Märkten handlungsfähig zu bleiben (Komplexitäts-Management)
  • Psychologische Sicherheit als Fundament für Innovation und Talentbindung im Team verankern (Cultural Engineering)
  • Die eigene mentale Widerstandsfähigkeit und die des Führungsteams stärken (Resiliente Führung)
  • Silos aufbrechen und belastbare Business-Beziehungen gezielt steuern (Strategic Networking)
  • Eine konsistente Führungssprache etablieren und die digitale DNA des Unternehmens aktiv gestalten
Zielgruppe:
Das E-Learning richtet sich an erfahrene Führungskräfte der digitalen Wirtschaft, die vor transformativen Herausforderungen stehen – insbesondere Vorstände, Geschäftsführende und Bereichsleitende (Executive Level) sowie Senior Professionals, die ihr Führungsrepertoire für die digitale Ära erweitern wollen. Geeignet für alle Branchen; besonders relevant für Unternehmen in aktiven Transformationsprozessen.
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