Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Themen zur Auswahl:
Konfliktarten und -stufen:
Welche Konflikte gibt es – und wie kann man sie schnell erkennen und einstufen?
Typische Verhaltensmuster:
Wie Menschen in Konflikten reagieren – und wie Du damit umgehst.
Frühe Warnsignale:
Wie Du Spannungen früh wahrnimmst und deeskalierend reagierst, bevor es knallt.
Konfliktgespräche führen:
Schritt für Schritt zu einer lösungsorientierten und wirksamen Kommunikation.
Emotionen in Konflikten:
Wie Du emotionale Eskalationen verstehst, mit starken Gefühlen souverän umgehst und dabei handlungsfähig bleibst.
Selbstsicher in der Konfrontation:
Wie Du auch in hitzigen Situationen ruhig, klar und souverän bleibst.
Herzlich oder knallhart? So findest Du den richtigen Ton zwischen Empathie und Klarheit.
Souverän Grenzen setzen:
Wie Du Dich klar abgrenzt, ohne die Beziehung zu gefährden.
Umgang mit Widerstand:
Wie Du gelassen bleibst, wenn Dein Gegenüber blockiert oder ausweicht.en?
Am Ende erhältst du ein Teilnahmezertifikat.
Ziele/Bildungsabschluss:
Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit Konflikten und weißt, wie Du sie souverän angehst.
Du sprichst Konflikte klar selbstsicher an und entwickelst tragfähige Lösungen ohne Eskalation oder Rückzug.
Dein Arbeitsalltag fühlt sich leichter an und Deine Arbeitsbeziehungen werden belastbarer.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Input der Trainerin, interaktive Übungen, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeiten, Simulationen mit Praxisbezug, Feedbackrunden, Transferhilfen für den Alltag.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte (insbesondere Frauen), die lernen möchten, ihre Stärken und Leistungen sichtbar zu machen, ohne sich zu verstellen.
