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Entgelttransparenz & Gender Pay Gap in SAP® SuccessFactors

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Das Online-Seminar vermittelt praxisnah den Aufbau eines Gender-Pay-Gap- und Entgelttransparenz-Reports in SAP® SuccessFactors (Story Reporting). Dabei wird der gesamte Prozess abgedeckt: Datenbasis im Query Designer erstellen, Vergütungskennzahlen aufbauen, Story gestalten, Visualisierungen und Filter einrichten sowie den Report im Bericht-Center bereitstellen.

Der Report bietet einen End-to-End-Überblick über Vergütungsstrukturen und geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede – von Kopfzahlen und Vergütungsdurchschnitten über Median-Vergleiche bis hin zu Gender-Pay-Gap-Kennzahlen (%) und Abweichungs-Beträge.

Er ermöglicht eine transparente Analyse von Entgeltunterschieden (z. B. nach Unternehmen, Abteilung, Job-Gruppe oder Tarifkontext), unterstützt bei der Identifikation von Auffälligkeiten und Handlungsfeldern und schafft eine datenbasierte Grundlage für HR, Compensation und Compliance.

Termin Ort Preis*
05.05.2026 online 831,81 €
22.06.2026 online 831,81 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen: Reporting im SAP® SuccessFactors
    • Einführung in Story Reports, Bericht-Center, Query Designer und Story Designer
    • Fachlicher Überblick: Gender Pay Gap, Median vs. Durchschnitt, Entgelttransparenz-Perspektive
  • Live-Session 1: Query Designer (Datenbasis bauen)
    • Neue Story mit relevanter HR-/Vergütungsdatenquelle anlegen
    • Relevante Tabellen/Datenbereiche einfügen (z. B. Person, Organisation, Vergütung, Gehaltskomponenten)
    • Query bereinigen und semantisch aufbereiten (Dimensionen, Kennzahlen, Aggregationen)
    • Berechnete Kennzahlen auf Query-Ebene erstellen
    • Filterlogik und Eingabeparameter einrichten
  • Live-Session 2: Story Designer (Dashboard „Gender Pay Gap“ aufbauen)
    • KPI-Kacheln für zentrale Vergütungs- und GPG-Kennzahlen erstellen
    • Visualisierungen für Gender Pay Gap und Verteilungen aufbauen
    • Kennzahleneingabefilter und Dimensionseingabefilter einrichten
    • Interaktive Analyse nach Unternehmen, Organisation, Job-/Tarifmerkmalen ermöglichen
    • Dashboard optisch und technisch sauber aufbereiten (Sortierung, Beschriftung, Lesbarkeit)
  • Live-Session 3: Story Designer (Entgelttransparenz-Detailtabellen)
    • Tabelle „Verteilung von Entgeltbestandteilen nach Geschlecht“ aufbauen
    • Tabellen für geschlechtsspezifische Entgeltlücken (gesamt/nach Entgeltbestandteilen) erstellen
    • Export- und Freigabe-Setup im Bericht-Center
  • Live-Session 4: Story Designer (Gehaltspositionierung)*
    • Vergütungsübersicht auf Mitarbeiterebene aufbauen (inkl. Gehaltspositionierung, Tarifkontext, FTE)
    • Vergleich mit Vergütungsbändern (Min, Mittel, Max) und Abweichungen (Δ) visualisieren

* Zur Eigenstudie: Die Präsentation enthält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der der Report eigenständig (1:1) nachgebaut werden kann.

Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Zielgruppe:
Das Online-Seminar richtet sich an HR-Fachkräfte, Compensation-Verantwortliche, HR-Administrator:innen sowie Reporting-Spezialist:innen, die mit SAP® SuccessFactors arbeiten und Vergütungsdaten sowie Gender-Pay-Gap-Analysen im Reporting umsetzen möchten.
Seminarkennung:
26X-SFE06
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