Erste Hilfe Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Erste Hilfe SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.238 Schulungen (mit 17.316 Terminen) zum Thema Erste Hilfe mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- 31.12.2026
- online
- 464,10 €
- Aufbau der Bilanz
- Internationale Bilanzierung und Gewinnbegriffe
- Rentabilität und Insolvenz
- Cashflow-Analyse
- Internes Rechnungswesen
Azure - AZ-140T00 - Configuring and Operating Microsoft Azure Virtual Desktop
- 09.03.2026- 12.03.2026
- Düsseldorf
- 2.844,10 €
Webinar
Sicherheitsbeauftragte in Büro und Verwaltung - Aufbauseminar
- 05.03.2026
- online
- 559,30 €
Webinar
KI als kreative Hilfe – Grundlagen, Prompting und Einsatzmöglichkeiten
- 28.04.2026
- online
- 821,10 €
Webinar
Digitalisierung und Projektmanagement
- 26.02.2026- 27.02.2026
- online
- 1.630,30 €
Digitalisierung und Projektmanagement
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- 22.04.2026- 24.04.2026
- Hamburg
- 2.189,60 €
Product Safety & Conformity Representative (PSCR)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 827,05 €
Webinar
Phytopharmaka & Homöopathika: Regulatory-Affairs-Essentials
- 24.11.2026
- online
- 1.535,10 €
- Qualitätsanforderungen an die Ausgangsdroge und den Herstellungsprozess
- Zulassungs- und Registrierungsverfahren - Deutschland/EU
- Essenzielle Zulassungsdokumente
- Zulassungspflege - möglichst effizient
Workshop 'EFFEKTIVE MITARBEITERGESPRÄCHE'
- 11.06.2026- 12.06.2026
- Riedering
- 1.785,00 €
MITARBEITERGESPRÄCHE als Führungsinstrument sind eine zweckmäßige Ergänzung zu den Workshops 'Situationsgerecht und erfolgreich Führen'.
Mitarbeitergespräche sind im Gegensatz zu spontanem Feedback im Führungsalltag eine gemeinsame Reflexion mit dem Mitarbeiter, um dessen gesamte Einstellung zu seinen Aufgaben und Verantwortungen aufzuarbeiten.
Damit dient dieses Instrument dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten zu einer zukünftigen noch erfolgreicheren Zusammenarbeit sowie zur persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters.
In einem 120-minütigen Online-Follow-Up mit dem Trainer (per MS-Teams, kleine Gruppen mit bis zu 4 Teilnehmenden) werden ca. 4-6 Wochen nach der Veranstaltung erste Praxiserfahrungen ausgetauscht, Ursachen und Zusammenhänge reflektiert, um weitere Handlungsalternativen in den Führungsalltag zu integrieren.
