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FÜHRUNG VON INNEN: KOMPETENZANALYSE UND KOMPETENZTRAINING FÜR ACHTSAME SELBST- UND MITARBEITER/INNEN FÜHRUNG.

Seminar - Wege nach innen

Entdecken Sie, wie wertorientierte Selbstführung zur Basis erfolgreicher Unternehmens- und Personalführung wird! Unser Seminar „Führung von innen. Kompetenzanalyse und Kompetenztraining“ unterstützt Sie dabei, Ihre eigenen Werte, Ziele und Kompetenzen zu reflektieren und zu stärken. Durch kreative Methoden, Achtsamkeitsübungen und praxisnahe Trainings entwickeln Sie Selbstkompetenz und authentische Führungskompetenz – für gesunde, zufriedene Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Termin Ort Preis*
12.10.2026- 16.10.2026 Mühlberg/Elbe 714,00 €
firmenintern Mühlberg/Elbe 714,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Unternehmen, die eine lange Geschichte des Erfolgs haben, sind in der Regel
Betriebe, die sich auf Charakter-Ethik statt auf Image-Ethik (S. R. Covey) berufen.
Erfolg und Dauer setzen somit wertgesteuertes Verhalten voraus. Viele
Untersuchungen zeigen, dass auch Gesundheit und Zufriedenheit der
MitarbeiterInnen eng mit den Werten eines Unternehmens verbunden sind.
Andere Menschen zu begleiten, zu motivieren und zu führen, hat zunächst mit der
Fähigkeit, sich selbst zu führen, zu tun. Jede/r von uns hat Vorstellungen und
Strategien, wie das aussieht und möglich ist. Allerdings sind uns diese
Vorstellungen vielfach nicht bewusst. „Warum und wie ich andere Menschen
führen kann“ hängt zutiefst mit der Frage zusammen, wie ich mein Leben führen
will. Deshalb geht es zunächst darum, meine Lebensziele und Strategien zu
reflektieren und vielleicht zu hinterfragen. Von unserem inneren Standpunkt hängt
es ab, wie wir miteinander reden, Konflikte bewältigen und Verantwortung
übernehmen und übergeben. Diesen Standpunkt zu erkennen, ist das Ergebnis
eines inneren Prozesses, der im Seminar angeregt wird. So regt die Arbeit im
Angebot: „Führung von innen. Kompetenzanalyse und Kompetenztraining“ dazu
an, die eigenen Bedürfnisse und Ziele zu erkennen und zu respektieren. Das
drückt sich als Selbstsorge aus. Mit den eigenen Zielen professionell umzugehen,
stärkt unsere Selbstkompetenz; erst aus Selbstsorge und Selbstkompetenz kann
sich Sozialkompetenz entwickeln und damit die Fähigkeiten, andere Menschen
authentisch zu führen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Je Montag 17 Uhr bis Freitag 13 Uhr
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Im Angebot werden die Bedeutung von Selbstführung und Selbstkompetenz für eine wertorientierte und verantwortungsvolle Unternehmens- und Personalführung beschrieben und durch kreative Methoden sowie Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit vertieft. Achtsamkeitsübungen, Meditationen und persönliche Zeiten ermöglichen Vertiefung und individuelle Auseinandersetzung mit der behandelten Thematik.
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