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Fernkurs HR-Management: Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Deine wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens bei. Du bist nicht nur bei Themen wie Personalmanagement und Recruiting gefragt, sondern auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Unser Fernkurs vermittelt dir das dafür nötige Fachwissen mit größter Flexibilität, denn du gestaltest dein Lerntempo individuell und ortsunabhängig. Mit digitalen Fachlektionen, Übungen, Lernkontrollen und Praxisaufgaben vertiefst du das Gelernte und erhältst nach erfolgreichem Abschluss eine Teilnahmebestätigung als Anerkennung deiner Leistung.

Zusätzlich profitierst du von 3 Online-Seminaren, in denen du unsere Expert:innen triffst, Fachinhalte vertiefst und dich mit anderen Teilnehmer:innen austauschst.
Durch unseren Fernkurs erwirbst du nicht nur fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement, sondern auch praktische Fähigkeiten, die dir helfen, deine Karriere erfolgreich voranzutreiben.
Termin Ort Preis*
01.09.2025 online 2.368,10 €
01.10.2025 online 2.368,10 €
01.11.2025 online 2.368,10 €
01.12.2025 online 2.368,10 €
01.01.2026 online 2.368,10 €
01.02.2026 online 2.368,10 €
01.03.2026 online 2.368,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Du kannst den Lehrgang mit einer Präsenz- oder Live-Online-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses HR-Management sowie die Teilnahme am Seminar Strategisches Personalmanagement.


Die Prüfung zum HR-Manager findet im Rahmen eines zweitägigen Präsenz- oder Live-Online-Seminars statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhältst du 15 % Rabatt.


Weitere Informationen zur Prüfung findest du beim Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
ca. 80 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Du lernst systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfährst, wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.

  • Du kannst bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.

  • Du kennst wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung deiner Leistungsträger:innen.

  • Du schaffst eine optimal auf die Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur.

  • Du kennst die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und kannst rechtssicher agieren.

  • Du lernst, wie du Bewerber:inneninterviews optimal vorbereitest, durchführst und auswertest.

  • Du beschäftigst dich mit der Bedeutung und Reichweite der Digitalisierung für deinen Alltag und deine Organisation.

Zielgruppe:
  • Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten - seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
  • Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
  • Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten
Seminarkennung:
31593
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