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Gestalten statt reagieren: HR und Führung proaktiv gestalten in einer Welt ständiger Veränderungen

Seminar - IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

HR-Tagesseminar für Personalverantwortliche und Führungskräfte: Komplexität meistern, Unsicherheit bewältigen, bessere Entscheidungen treffen und Veränderung aktiv gestalten.
Termin Ort Preis*
11.02.2027 Bielefeld 345,00 €
15.09.2027 Bielefeld 345,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:


    • Das Umfeld:
    • Warum uns die heutige Arbeitswelt so stark fordert
    • Äußere Einflussfaktoren realistisch einordnen
    • HR als Brückenbauer zwischen Mitarbeitenden, Führung und Organisation


     



      • Wir selbst:
      • Eigene Reaktionsmuster in typischen HR-Spannungsfeldern erkennen
      • Die vier psychologischen Grundbedürfnisse bei sich selbst und im Gegenüber verstehen (und die eigene mehr in Balance bringen)
      • Aufmerksamkeit bewusst steuern und den eigenen Handlungsspielraum erweitern
      • Unsicherheit- und Ambiguitätstoleranz erhöhen 


      • Wie gehen wir damit um:
      • Bewusst handeln statt automatisch reagieren
      • Stimmige Entscheidungen in komplexen Situationen treffen
      • Spannungsfelder konstruktiv navigieren
      • Zwischen unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen entwickeln
      • Persönliche Entwicklungs- und Transfervereinbarungen für Umsetzung im Alltag für ein nachhaltiges Ergebnis


       


      Eingesetzte Methoden:


      • Kurze Impulse | wissenschaftlich fundierte Modelle
      • Reflexionsübungen | Selbstanalyse
      • Einzel- und Gruppenarbeit
      • Erfahrungsaustausch
      • Praxisnahe Fallbeispiele
      • Transferübungen | Persönlicher Entwicklungsvertrag für die Umsetzung im Alltag
      Ziele/Bildungsabschluss:
      Die Teilnehmenden
      verstehen die Auswirkungen von Komplexität, Unsicherheit und Veränderungsdynamik auf Denken, Verhalten und Entscheidungen;
      erkennen ihre individuellen Reaktionsmuster anhand eines praxisnahen 6-Typen-Modells und erweitern ihren Handlungsspielraum;
      reflektieren die Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse für Motivation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit;
      entwickeln einen konstruktiven Umgang mit Unsicherheit sowie den Spannungsfeldern moderner HR- und Führungsarbeit;
      gewinnen mehr Klarheit bei Prioritäten und Entscheidungen und stärken ihre Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren;
      erarbeiten konkrete Maßnahmen für den erfolgreichen Transfer in ihren beruflichen Alltag.
      Technische Voraussetzungen:
      keine
      Material:
      inkl. Lernmaterial und Tagungsgetränke, ohne Imbiss
      Zielgruppe:
      HR-Verantwortliche, Führungskräfte aller Ebenen, HR Business Partner, Personalentwickler/-innen, Fachkräfte mit hoher Verantwortung und komplexen Entscheidungsanforderungen
      Seminarkennung:
      32737
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