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Grundlagen des Arbeitsrechts im Zeitalter von Digitalisierung und KI

Web Based Training - Fortbildungskampagne öffentliches Recht

Arbeit 4.0 | Digitale Personalakte | Einsatz von KI | Vertragsgestaltung | Personalrat 4.0

Der Arbeitgeber muss bei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechts beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Digitalisierung und KI das Arbeitsrecht verändert und welche rechtlichen Neuerungen dabei zu beachten sind. Nach dem Seminar wissen Sie, was Sie tun sollten, was gesetzlich erlaubt ist und wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können. Während und nach dem Seminar wird es ausreichend Raum für Fragen aus Ihrem Arbeitsgebiet geben.  

Termin Ort Preis*
21.06.2024 online 399,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Inhaltsübersicht: 

• Arbeit 4.0, Mobiles Arbeiten und Home Office
• Arbeitgeberhaftung
• Digitale Personalakte und Datenschutz
• Informations- und Dokumentationspflichten
• Mitarbeiterkontrolle
• Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht I• Arbeitsschutz und KI
• Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
• Vertragsgestaltung
• Aktuelle Rechtsprechung bei Kündigungen
• Personalrat 4.0
• Rechte und Pflichten des Personalrats bei Einführung technischer Einrichtungen
• Personalvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0
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Referent: 

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht
Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Dauer/zeitlicher Ablauf:
9 - 15.30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahme-Zertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
Videokonferenzschaltung (Zoom)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Online-Praxisseminar
Material:
digitale Unterlagen, betreuter Chat
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, MitarbeiterInnen und SachbearbeiterInnen, die an rechtlichen Aspekten interessiert sind, insbesondere aus den folgenden Bereichen:

• HR / Personal
• Recruiting
• Personalmarketing
• Behördenleitung, Geschäftsführung, Führungskräfte
• Personalrat
• Informationssicherheit und Datenschutz
• IT
• Rechtsabteilungen, Justiziariate
• Compliance
• Risikomanagement
• Corporate Governance
• Revision, Innenrevision
• Zentrale Dienste
• Verwaltung
Seminarkennung:
F.10
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