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Grundlagen des Diversity Managements: Vielfalt managen: Grundlagen, Ziele und Wirtschaftlichkeit

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Diversity Management unterstützt Unternehmen dabei, kulturelle Kompetenzen zu verbessern, um sich auf immer schwierigere Herausforderungen und Chancen vorzubereiten, die mit der Globalisierung und weiteren Megatrends verbunden sind. Diversity Management fördert nachweislich Innovation, eröffnet neue unterschiedliche Perspektiven und Denkweisen und verhilft zu besseren Entscheidungen und Lösungsfindungen. Du bist Geschäftsführer:in, Manager:in oder Personalverantwortliche:r und möchtest das Thema Diversity in deinem Unternehmen vorantreiben? In diesem Kurs Grundlagen des Diversity Managements erhältst du einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte und Ziele des Diversity Managements. Du erfährst alles Wissenswerte über Bestandteile, Ziele und Wirtschaftlichkeit von Diversity Management und wirst in die Lage versetzt, erste eigene Beiträge zu Diversity & Inclusion in deiner Organisation zu leisten. Immer nah an der Unternehmenspraxis lernst du den Nutzen von Diversity Management für dein Unternehmen kennen. Es bietet eine praxisorientierte Einführung in die wichtigsten Aspekte des Diversity Managements und vermittelt dir das notwendige Wissen, um Diversity-Projekte im eigenen Unternehmen erfolgreich voranzutreiben und umzusetzen. Der Kurs setzt sich zusammen aus didaktisch hochwertigen Selbstlernmodulen und Live-Webinaren. Er wurde so konzipiert, dass du damit flexibel lernen kannst – ideal, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden möchtest.
Termin Ort Preis*
03.06.2024- 24.06.2024 online 1.416,10 €
01.07.2024- 22.07.2024 online 1.416,10 €
16.09.2024- 07.10.2024 online 1.416,10 €
11.11.2024- 02.12.2024 online 1.416,10 €
13.01.2025- 03.02.2025 online 1.416,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

1. Die Basics des Diversity Managements

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity

2. Ziele des Diversity Managements

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management

3. Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Wochen
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Du lernst die wichtigsten Begriffsdefinitionen und wesentliche methodische Grundlagen des Diversity-Managements kennen.
  • Du weißt, warum die gezielte Förderung von Diversity und Inclusion in Organisationen von Vorteil ist.
  • Du weißt, welche Ziele man in Organisationen mit Diversity-Management verfolgen kann.
  • Du lernst, wie man erfolgreiches Diversity-Management messen kann.
  • Du kannst deinen eigenen Beitrag zu Diversity & Inclusion in deiner Organsiation leisten.


Nimm aktiv an unserer Lern-Community teil, arbeiten mit deinen eigenen Fragestellungen – so profitierst du am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringst du die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung. Du optimierest damit dein Kund:innenerlebnis - gerade in turbulenten Zeiten.

Zielgruppe:

Dieser Kurs richtet sich im Kern an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen und Dimensionen im ihrem Berufsalltag haben. 

  • Führungskräfte
  • Diversity Beauftrage 
  • Gleichstellungsbeauftragte 
  • HR 
  • People Coach 
  • Betriebsräte 
Seminarkennung:
34246
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