Gruppendynamik

Leitfragen des Seminars

• Wie erreiche ich mit meinem Team ein besseres Ergebnis?
• Wie wirke ich auf die Gruppenmitglieder?
• Wie wächst persönliche Autorität?
• Wie entstehen Rollen, Normen und Regeln in Gruppen und wie kann ich sie beeinflussen?
• Wie verbessern wir uns durch Feedback geben und nehmen?

Ihr persönlicher Nutzen

• Sie steigern die Effektivität in Ihrem Team.
• Sie erlangen ein besseres Verständnis für agile und gruppendynamische Prozesse.
• Sie erweitern und entwickeln Ihr Führungsrepertoire.
• Sie erwerben methodisches Werkzeug zur Begleitung und Steuerung von Teams.

Wirkung in Ihrem Unternehmen

• Förderung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte
• Erkennen und Fördern von Talenten

• Sie erleben, wie eine Gruppe zu einem leistungsstarken Team wird.
• Sie erkennen, wann eine Gruppe die eigenen Ressourcen nicht wirkungsvoll einsetzt, und können dies verändern.
• Sie erfahren, welche (Führungs-)Rollen zu Zufriedenheit und Performance beitragen.
• Sie erweitern und verbessern Ihre Führungsqualitäten.

Praxisorientierte Lernmethode für Gruppendynamik bei Rosenkranz
Im Gruppendynamik-Training liegt der Fokus auf praxisnahen Lernmethoden, die den Teilnehmern ermöglichen, Gruppendynamik unmittelbar zu erfahren und zu verstehen. Gruppenübungen und Praxisbeispiele bilden dabei die Grundlage. Mit Transfer in den Arbeitsalltag wird theoretisches Wissen auf praxisnahe Situationen übertragen, und kann so im Unternehmen umgesetzt werden.
Im Mittelpunkt steht dabei immer unsere zertifizierte Methode des Aktiven Erlebens: Gruppendynamik wird nicht nur analysiert, sondern direkt erlebbar gemacht – in realen Interaktionen innerhalb der Seminargruppe. So entstehen lebendige Lernprozesse, die weit über kognitives Verstehen hinausgehen und nachhaltig in den Führungsalltag verankert werden können. 

Erfahrene Trainer 
Die Trainer:innen bei Rosenkranz zeichnen sich durch langjährige Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die komplexen Prozesse der Gruppendynamik aus. Mit ihrer Expertise für Gruppendynamik-Seminare begleiten sie Führungs- und Fachkräfte auf einer praxisorientierten Lernreise, die über theoretisches Wissen hinausgeht.

ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP: 

In unseren bewährten digitalen Follow-ups knüpfen Sie an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.

Die Follow-ups sind mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt. 

TERMINE: 

Gruppendynamik + digitales Follow-up

11. – 16.10.26 + 23.11.26 (15:00-18:00 Uhr)
15. – 20.11.26 + 14.12.26 (15:00-18:00 Uhr)
06. – 11.12.26 + 18.01.27 (15:00-18:00 Uhr)

15. – 19.02.27 + 23.03.27 (15:00-18:00 Uhr)
08. – 12.03.27 + 12.04.27 (15:00-18:00 Uhr)
19. – 23.04.27 + 03.06.27 (15:00-18:00 Uhr)
07. – 11.06.27 + 13.07.27 (09:00-12:00 Uhr)
02. – 06.08.27 + 10.09.27 (09:00-12:00 Uhr) 
11. – 15.10.27 + 29.11.27 (15:00-18:00 Uhr)
08. – 12.11.27 + 14.12.27 (09:00-12:00 Uhr)
06. - 10.12.27 + 20.01.28 (15:00-18:00 Uhr)

ZERTIFIKATE

Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. und unsere Methode durch den BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.

• Führungskräfte, die Teamleistung erhöhen wollen
• Projektleitende, die ohne disziplinarische Führung Wirkung erzielen und Entscheidungen im Team voranbringen müssen
• HR und Verantwortliche, die Zusammenarbeit, Feedbackkultur und Entwicklung professionell begleiten
• Trainer:innen, Coaches und Moderator:innen, die Gruppen sicher führen und mit Spannungen konstruktiv arbeiten wollen
• Fachkräfte in Schnittstellenrollen, die häufig zwischen Abteilungen vermitteln und Dynamiken im Team klären