HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt: Deine Expedition in die Zukunft des Personalmanagements

Webinar

Optimale Vorbereitung: Im 90-minütigen Webinar lernen sich die Teilnehmenden vorab kennen. Die Gruppe erhält einen Überblick über die Inhalte und es werden eigene Herausforderungen eingebracht, die im Camp bearbeitet werden. Zusätzlich werden die Vorbereitungsaufgaben erläutert.

Tag 1: Basis-Camp

Trainer: Prof. Dr. Thomas Bartscher

• Trend-Radar: Handlungsbedarfe für die Gestaltung von HR von morgen.
• Business-Megatrends und ihre Auswirkungen auf HR.
• Strategisches und agiles Personalmanagement: Modelle und Denkmuster.

Tag 2 und 3: Expedition

Trainer: Edmund Komar

• SWOT-Analyse: Handlungsfelder mit Blick auf Schwächen, Risiken und Chancen identifizieren und priorisieren.
• HR-Navigator: Orientierung und Strukturierung für die eigene HR-Expedition.
• Perspektivenwechsel: Was brauchen Nutzer:innen, Kunde:innen oder Stakeholder von der HR-Funktion.
• Entwicklung oder Update der individuellen HR-Strategie inklusive Mission.
• Zukunftsfähiges HR-Portfolio: Interaktive Arbeit an eigenen, spezifischen Herausforderungen im HR Leader Café.
• Abschluss: Definition der nächsten Schritte und Verankerung der Ergebnisse im Unternehmen.

• Praxisnah: Konkrete Lösungen für individuelle Herausforderungen.
• Wissenschaftlich fundiert: aktuelle Impulse von erfahrenen Trainer:innen.
• Analyse der aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und Ableitung von Handlungsfeldern mit Priorität.
• Entwicklung eines individuellen HR-Expeditionsplans für die strategische Ausrichtung.
• Stärkung der Kompetenz als HR-Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für das Top-Management zu agieren.
• Perspektivenwechsel: Stakeholder, Kund:innen und Nutzer:innen in den Fokus der HR-Strategie stellen.
• Zukunftsorientiert: Tools und Methoden für wirksame HR-Arbeit kennenlernen.
• Netzwerken: Aufbau starker Verbindungen zu Gleichgesinnten.

Hinweis: Das HR-Leader-Camp konzentriert sich auf strategische Kompetenzen und nicht auf grundlegende oder spezialisierte HR-Themen. Bei solchen Bedarfen empfehlen wir ergänzende, spezialisierte Fachseminare zu buchen.

Erfahrene HR-Entscheider:innen, die strategisch arbeiten und Verantwortung tragen oder absehbar übernehmen, Geschäftsführer:innen mit Fokus auf Personalmanagement, HR-Leiter:innen mit mehrjähriger Erfahrung, Fachkräfte, die kurz vor oder bereits in der Übernahme einer HR-Leitung stehen, Führungskräfte mit der Haltung, als Mitgestalter:innen und strategische Partner:innen des Business zu agieren.