Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Modernes HR Management und die strategische Rolle von HR
- Personalplanung und strategisches Workforce Management
- Recruiting, Employer Branding, Onboarding und Offboarding
- Personalentwicklung, Talent Management und Performance Management
- Führung, Kommunikation und Employee Experience
- Arbeitsrecht, Vergütung und HR-Compliance
- HR Analytics, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
- Strategisches HR Management, Organisationsentwicklung und Change Management
Der Lehrgang verbindet fundiertes Fachwissen mit konkreten Praxisbeispielen, Fallstudien, Übungen und Transferaufgaben. Sie lernen nicht nur, was modernes HR Management ausmacht, sondern auch, wie Sie die Inhalte in der beruflichen Praxis anwenden können.
Ihr Nutzen
Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie:
- HR-Aufgaben ganzheitlich und strategisch betrachten,
- Personalbedarfe analysieren und Workforce-Strategien entwickeln,
- moderne Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen gestalten,
- Personalentwicklung und Talent Management systematisch aufbauen,
- Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Themen professionell begleiten,
- zentrale arbeitsrechtliche und vergütungsbezogene Fragestellungen einordnen,
- HR-Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsfindung nutzen,
- digitale Tools und KI-Anwendungen im HR sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzen,
- Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive begleiten und
- eine HR-Strategie mit den Zielen des Unternehmens verbinden.
Methoden:
Trainer-Input, Fallbeispiele, Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Abschlussbeschreibung
Abschlusstest
Der Kurs schließt mit einen schriftlichen Abschlusstest ab.
Bitte beachten Sie, dass eine Teilnahme an mindestens 80 % der Online-Termine erforderlich ist, um zum Abschlusstest für das IHK-Zertifikat zugelassen zu werden. Der Abschlusstest findet am letzten Kurstag statt.
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen:
- Webcam
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Ablauf
Dieser Zertifikatslehrgang wird vollständig online durchgeführt – einschließlich des lehrgangsinternen Abschlusstests, der ebenfalls online abgelegt wird.
Für einen erfolgreichen Abschluss empfehlen wir, an allen Veranstaltungen live online teilzunehmen.
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent sowie das Bestehen des Abschlusstests.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
64 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
IHK-Zertifikat / HR Manager (IHK)
Zielgruppe:
Personalverantwortliche und HR-Mitarbeitende mit dem Ziel, sich vom operativen Arbeiten zur Steuerungs- und Managementrolle weiterzuentwickeln. Führungskräfte mit dem Ziel HR-Kompetenzen für die eigene Führungsrolle anzuwenden. Personen, die ihre bisherigen HR-Kenntnisse systematisch erweitern und professionalisieren möchten. Ambitionierte Quereinsteiger, die sich fundiertes Wissen im modernen Personalmanagement aneignen wollen.
Seminarkennung:
6202_272_01
