Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 524 Schulungen (mit 2.870 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
ELStAM für SAP® HCM Anwender - Fehlermeldungen verstehen, Problemfälle lösen, Prozesse beherrschen
- 03.07.2025
- online
- 1.475,60 €
- Sie werden den gesamten ELStAM-Prozess im SAP® HCM verstehen und sicher umsetzen können
- So optimieren Sie Ihre Abläufe fur einen reibungslosen ELStAM-Betrieb
- Eingabefelder und Hilfsprogramme
- Wie Sie Altfälle aufarbeiten
- Profitieren Sie von Praxistipps bei problematischen Verfahrenshinweisen und Fehlermeldungen
- So optimieren Sie Ihre Abläufe fur einen reibungslosen ELStAM-Betrieb
- Eingabefelder und Hilfsprogramme
- Wie Sie Altfälle aufarbeiten
- Profitieren Sie von Praxistipps bei problematischen Verfahrenshinweisen und Fehlermeldungen
Webinar
- 10.07.2025
- online
- 1.475,60 €
- Betriebsvereinbarungen erfolgreich souverän verhandeln - taktischesVorgehen und finanzielle Parameter
- Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten: Mit welchem Betriebsrat ist was zu verhandeln?
- Dos and Don'ts der Vertragsgestaltung
- Vor- und Nachteile alternativer Regelungsinstrumente
- Beendigung, Kündigung und sonstige Ablösungsmöglichkeiten
- Zulässige Regelungsinhalte und Wir-kungsweise von Betriebsvereinbarungen
- Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten: Mit welchem Betriebsrat ist was zu verhandeln?
- Dos and Don'ts der Vertragsgestaltung
- Vor- und Nachteile alternativer Regelungsinstrumente
- Beendigung, Kündigung und sonstige Ablösungsmöglichkeiten
- Zulässige Regelungsinhalte und Wir-kungsweise von Betriebsvereinbarungen
Webinar
Arbeitsrecht China - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- 24.06.2025
- online
- 1.475,60 €
- Grundlagen und Besonderheiten des chinesischen Arbeitsrechts
- Das müssen Sie zur Einstellung und zum Arbeitsvertrag wissen
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (u.a. Probezeit, Überstunden, Krankheit)
- Eine chinesische Besonderheit: Das Mitarbeiterhandbuch
- Was Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Entsendung, Anstellung von Ausländern in China
- Das müssen Sie zur Einstellung und zum Arbeitsvertrag wissen
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (u.a. Probezeit, Überstunden, Krankheit)
- Eine chinesische Besonderheit: Das Mitarbeiterhandbuch
- Was Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Entsendung, Anstellung von Ausländern in China
Webinar
- 09.07.2025
- online
- 1.475,60 €
- Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte
- Entgelt, variable Vergütung, Anwendungs- und Sonderformen
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme im Überblick
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat - Beteiligung und Mitbestimmung
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung
- Entgelt, variable Vergütung, Anwendungs- und Sonderformen
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme im Überblick
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat - Beteiligung und Mitbestimmung
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung
- 21.10.2025- 24.10.2025
- Hamburg
- 1.962,31 €
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mediationskompetenz gezielt zu vertiefen. Dabei erproben Sie die praktische Anwendung verschiedener Mediationstechniken. Sie lernen anhand von Fallbeispielen verschiedene Methoden kennen, um bei Konflikten – von Kollegen untereinander, aber auch zwischen Kollegen und Vorgesetzten – erfolgreich zu vermitteln und diese nachhaltig beizulegen.
Bewerberauswahl/Personalauswahl mit strukturierten Interviews (Inhouse, ab 2 Personen)
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Das Seminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.
Webinar
Leiter*in Entgeltabrechnung - Kompaktes Fachwissen mit hohem Praxisnutzen für Ihre Führungsrolle
- 03.06.2025- 05.06.2025
- online
- 2.844,10 €
- Diese Besonderheiten und Neuerungen in der Lohnsteuer müssen Sie kennen und richtig anwenden
- Wie Sie Gehaltsbestandteile optimal gestalten
- So meistern Sie erfolgreich typische Problemfelder der Sozialversicherung
- Aktuell: Digitalisierung in der Sozialversicherung - Worauf müssen Entscheider*innen achten?
- Optimal aufgestellt: Perfekte Organisation, Praxis und Leitung der Entgeltabrechnung
- Arbeitsrecht - verständlich und fachbezogen für Ihre rechtssicheren Entscheidungen im Entgeltbereich
- Wie Sie Gehaltsbestandteile optimal gestalten
- So meistern Sie erfolgreich typische Problemfelder der Sozialversicherung
- Aktuell: Digitalisierung in der Sozialversicherung - Worauf müssen Entscheider*innen achten?
- Optimal aufgestellt: Perfekte Organisation, Praxis und Leitung der Entgeltabrechnung
- Arbeitsrecht - verständlich und fachbezogen für Ihre rechtssicheren Entscheidungen im Entgeltbereich
Webinar
- 28.08.2025
- online
- 1.475,60 €
- Arten von Pfändungen - Unterhalts- und Sachpfändung
- Abtretungen als Besonderheit
- Rangfolgen von Pfändungen und Ausschlussoption
- Akzeptanz von Pfändungen und Abtretungen als Arbeitgeber
- Umgang mit Drittschuldnererklärungen
- Berechnung von Pfändungsbeträgen
- Abtretungen als Besonderheit
- Rangfolgen von Pfändungen und Ausschlussoption
- Akzeptanz von Pfändungen und Abtretungen als Arbeitgeber
- Umgang mit Drittschuldnererklärungen
- Berechnung von Pfändungsbeträgen
Fernlehrgang
Fernstudium Personalmanagement (M.A.)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Trage als Personaler maßgeblich zum Erfolg Deines Unternehmens bei. Mit einem Master-Fernstudiengang Personalmanagement an der IU lernst Du, entscheidende Faktoren herauszuarbeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen. Denn in unserer Arbeitswelt sind Experten wie Du, die mehr verantworten, als nur Bewerbungsmappen zu sichten, heiß begehrt. Neben der Auswahl gehören auch der Einsatz und die Förderung von Mitarbeitern gemäß der Unternehmensziele zu Deinen Aufgaben. Übrigens studierst Du im IU Fernstudium 100 % online, wie, wann und wo Du willst.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Die Personalauswahl gehört zu den wichtigsten Prozessen im Recruiting und beim Besetzen einer freien Stelle: Nur wenn die zukünftige Arbeitskraft und ihr Arbeitsplatz zusammenpassen, gewinnt das Unternehmen langfristig ein wertvolles und produktives Mitglied. In diesem Modul erhältst du einen vertieften Einblick in die Personalauswahl mit besondere Augenmerk auf der internationalen Personalauswahl und dem E-Recruiting. Darüber hinaus setzt du dich mit Menschenbildern und den Möglichkeiten einer objektiven Personalauswahl auseinander. Mit erfolgreichem Abschluss des Moduls kannst du:
Zusammenhänge zwischen den Menschenbildern aus verschiedenen Disziplinen im Personalmanagement aufdecken
Motivationstheoretische Ansätze im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung diskutieren
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik in ihre wesentlichen Bestandteile auflösen
Zusammenhänge zwischen den Menschenbildern aus verschiedenen Disziplinen im Personalmanagement aufdecken
Motivationstheoretische Ansätze im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung diskutieren
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik in ihre wesentlichen Bestandteile auflösen
