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Moderne Vergütungssysteme und Anreizmodelle 2027 - Equal Pay, Job Grading und variable Vergütung praxisnah gestalten

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Arbeitsbewertung, Job Grading & Entgeltstrukturen
- Leistungsentgelt: von Akkord bis Bonus
- Zielvereinbarungen und Zielerreichung bewerten
- Variable Vergütung & Nachhaltigkeit (KPI, Governance)
- Sonderformen: Benefits, Deferred Compensation, Phantom Shares
- Mitbestimmung, arbeitsrechtliche Einordnung & Konfliktprävention
Termin Ort Preis*
24.02.2027 online 1.523,20 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Vergütung ist mehr als Gehalt: Faire und transparente Entgeltstrukturen, Equal Pay und wirksame Anreizsysteme werden für Unternehmen immer wichtiger. Arbeitsbewertung, Job Grading, variable Vergütung und Corporate Benefits müssen strategisch durchdacht und nachvollziehbar gestaltet werden. - In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Modelle der Entgeltfindung, des Leistungsentgelts und der variablen Vergütung kennen. Sie erfahren, wie Entgeltfamilien aufgebaut, KPIs und Zielvereinbarungen sinnvoll eingesetzt und monetäre sowie intrinsische Anreize wirksam miteinander verbunden werden. - Anhand konkreter Praxisbeispiele vergleichen Sie Vergütungsmodelle von Provision, Akkordlohn und Bonus bis hin zu Spot Bonus, Phantom Shares und Deferred Compensation. Zudem erhalten Sie Orientierung zu Equal Pay, Entgelttransparenz, Nachweispflichten, Tarifbindung und Mitbestimmung. - Nach dem Seminar können Sie Vergütungssysteme fundiert bewerten, faire und transparente Modelle weiterentwickeln und moderne Anreizsysteme praxisnah umsetzen.
Seminarkennung:
FORUM
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