Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 545 Schulungen (mit 2.474 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Langfristiges Personalmanagement
- 21.05.2024- 22.05.2024
- Hannover
- 1.487,50 €
Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting
- 21.05.2024- 22.05.2024
- Köln
- 1.487,50 €
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.297,10 €
- 21.05.2024- 22.05.2024
- Hamburg
- 1.725,50 €
- 03.06.2024- 05.06.2024
- München
- 2.011,10 €
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Mit Deiner Weiterbildung als HR Generalist:in erwirbst Du grundlegendes Wissen. Vor allem im Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling sowie Personalmanagement. So bist Du bestens ausgestattet für die vielfältigen Aufgaben des Human Ressource Management. Du sammelst Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung. Und vertiefst Dein Wissen in punkto Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Zusätzlich kannst Du Dein erworbenes Wissen in Bezug auf Personalmanagement-Informationssysteme, Payrolls und die Umsetzung einer Lean Management-Konzeption nutzen. Ein Praxisseminar mit erfahrenen Coaches rundet Deine Online-Weiterbildung perfekt ab.
Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht
- 27.05.2024- 28.05.2024
- Berlin
- 1.558,90 €
Internationales Management - Aufbau
- 27.05.2024- 29.05.2024
- Stuttgart
- 2.308,60 €
Web Based Training
KERN 7Speaking Access Selbstlern Plattform (Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Französisch)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 185,00 €
- 11.09.2024- 27.11.2024
- Villingen-Schwenningen
- 1.490,00 €
In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie wie Sie auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen qualifiziert Personal rekrutieren und auswählen sowie den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen erkennen und planen. Ziel ist es, dass Sie den gegenwärtigen und zukünftigen Entwicklungen im Personalmanagement gerecht werden können.