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Inhouse: Sicher führen, wenn nichts sicher ist - Wie Du als Führungskraft Veränderungen souverän begleitest.

Seminar - Akademie für Souveränität GmbH

Viele Menschen sind veränderungsmüde – von unklaren Prioritäten, widersprüchlichen Signalen und dem Gefühl, kaum Einfluss zu haben. In diesem Training öffnest Du den Blick für die wahren Ursachen von Change-Müdigkeit und lernst, wie Führung unter Unsicherheit wirksam wird. Du entwickelst Klarheit über Deine Rolle, stärkst Deine innere Souveränität und erhältst konkrete Hebel, um Orientierung und Einbindung im Change bewusst zu gestalten.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Führen und Arbeiten in Komplexität und Veränderung
- Wie kann ich den Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Herausforderungen in meinem Führungsalltag erkennen?
- Wie stoßen klassische Planung und Steuerung an ihre Grenzen und was bedeutet das konkret für meine Arbeit?
- Warum macht Change uns so müde und wo sehe ich das bei mir und meinem Team?

Orientierung, Einbindung und Kommunikation im Change
- Wie zeigt sich typische Überforderung bzw. Ermüdung bei mir und meinem Team in Veränderungsphasen?
- Wie kläre ich Verantwortung und Erwartungen transparent, damit alle wissen, woran sie sind?

Persönliche Souveränität und Selbstführung im Change
- Wie führe ich mich selbst in komplexen und dynamischen Situationen sicher durch den Alltag?
- Wie erkenne und steuere ich meine eigenen Belastungsgrenzen frühzeitig?
- Welche persönlichen Leitplanken entwickle ich für meinen Führungsalltag, die mich orientieren und stärken?
Ziele/Bildungsabschluss:
- Du verstehst, warum Change-Müdigkeit entsteht und wie Du ihr wirksam begegnest.

- Du gibst Orientierung, auch wenn noch nicht alles klar ist.

- Du stärkst Vertrauen, Einbindung und Handlungsfähigkeit in Deinem Umfeld.
Zielgruppe:
Für neue und erfahrene Führungskräfte mit oder ohne disziplinarische Verantwortung (z. B. Projektleiter:innen, Koordinator:innen), die Veränderung aktiv gestalten und dabei Orientierung und Sicherheit geben wollen.
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