Interkulturelle Trainings finden – Interkulturelle Kompetenz lernen

Die Ausbildung von jungen Menschen ist eine der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Gute Anleitung und motivierende Aufgaben führen zu verantwortungsvollen Auszubildenden, welche in Zukunft die eigenen Kolleginnen und Kollegen sein werden. Im Ausbildung „professional“ Seminar lernen Sie, wie und wo Sie Bewerbende für Ihre Ausbildungsberufe finden und binden. Weiter ist in diesem Seminar Inhalt, wie Auszubildende sich Ziele setzen, die Ergebnisse auch selbst zu kontrollieren und Prozesse zu reflektieren. Interkulturelle Kompetenzen in der Ausbildung zu fördern, eine Methodenvielfalt zu kennen und anzuwenden ist ebenso wichtig wie die Aufklärung des vermeintlich schwierigen Themas „Binnendifferenzierung“, welches in diesem Seminar behandelt wird. Die Inhalte „Rechtliches in der Ausbildung“, Prüfungsvorbereitung (Prüfungsplan für Azubis), Abschlussprüfungen, Arbeitszeugnisse und „Prüfender“ werden, runden das Seminar ab.

Reibungsverluste in internationalen Teams kosten Zeit und Budget. In diesem 1-tägigen Online-Live-Seminar lernen Projektverantwortliche, kulturelle Dynamiken mit dem Trompenaars-Modell zu entschlüsseln. Entwickeln Sie praxisnahe Strategien für Kommunikation, Entscheidungswege und Zeitmanagement – direkt anwendbar für Ihren Projektalltag.

Mikroaggressionen im Arbeitsumfeld: Erkennen und handeln

Was darf man heute noch sagen? Was sollte man besser vermeiden?

Mikroaggressionen begegnen uns täglich - oft unbewusst. Besonders im Arbeitsumfeld ist es
wichtig, sie zu erkennen, um ein respektvolles Miteinander zu fördern. Für HR-Mitarbeitende und
Personalverantwortliche ist dieses Wissen zentral.

Von Vielfalt zu Innovation: Diversity als Wettbewerbsvorteil.

Asiens Märkte wachsen - und die Zusammenarbeit nimmt zu. Wer kulturelle Unterschiede kennt, überzeugt im Business. Das Training zeigt dir, wie asiatische Partner:innen denken und handeln - und wie du sicher reagierst und Missverständnisse vermeidest. Mit vielen praxisnahen Übungen stärkst du deine interkulturelle Kompetenz und baust Wissen gezielt aus.

Lerne Französisch in Paris - zwischen Eiffelturm, Croissants und Klang der Worte.

Der Intensivkurs I an der Sprachschule Paris bietet dir die perfekte Gelegenheit, deine Französischkenntnisse gezielt zu verbessern und gleichzeitig die Weltmetropole Paris zu erleben. Der Kurs ist speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten und erfüllt die Voraussetzungen für Bildungsurlaub in mehreren Bundesländern.

Intensive Sprachpraxis für deinen Berufsalltag

Mit 34 Unterrichtsstunden pro Woche (à 45 Minuten) tauchst du tief in die französische Sprache ein. Die Lektionen des Kurses trainieren sowohl das Hören und Sprechen im beruflichen Kontext und Alltagssituationen, als auch Lesen und Schreiben. Zusätzlich zum normalen Sprachkurs in der Gruppe gibt es 8 Workshop-Lektionen, in denen bestimmte Themen noch genauer behandelt werden, wie z.B. mündliche Kommunikation oder Schreiben und Grammatik.

Französisch Sprachreise - darum mit TravelWorks

✔ Zertifizierter Reiseveranstalter mit langjähriger Erfahrung in der Organisation von Sprachreisen

✔ Direkte Ansprechpartner, die dir helfen, die perfekte Sprachreise für dich zu finden und dir in allen Fragen zur Seite stehen

✔ Regelmäßige Besuche und  Austausch mit Partnern in den Sprachschulen

✔ 24-Stunden-Notrufnummer

Aufgrund der Globalisierung und in Zeiten der Digitalisierung werden Teams immer heterogener zusammengesetzt. Mit Diversity Management 4.0 in Teams, sind Sie in gesteigertem Maße in der Lage aus verschiedenen Blickwinkeln an einer Problemlösung zu arbeiten und so nachhaltigere Ergebnisse als homogene Teams zu erzielen. Um dies zu erreichen besteht die Herausforderung ein passendes Kompetenzmix der Teammitglieder aufzubauen und ein spezifisches Know-How dem Team führen zu können.

Mit Diversity Management 4.0 in Teams steigt dabei die Fähigkeit zu Collaboration & Innovation bei der Belegschaft und ermöglicht schließlich auch unternehmerisches Wachstum sowie den Zugang zu neuen Märkten. 

#Diversity Management #Teambuilding #Führung

Nicht nur Vertriebsmitarbeiter, sondern auch Ingenieure und Techniker, kommunizieren mit internationalen Kunden und Partnern. Ziel des Workshops sind sicheres Smalltalking auf internationalem Parkett und eine angepasste interkulturelle Kommunikation. 

Sind Sie auf der Suche nach Seminaren, die eine positive Haltung zu Diversität fördern, um in einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt gut aufgestellt zu sein? Dieses Seminar bietet Ihnen hierzu eine gute Weiterbildung:

Im betriebswirtschaftlichen Bereich agieren Sie sicher, wollen Ihre Kompetenzen jedoch auch auf funktionsübergreifende Aufgaben auf internationalem Parkett ausweiten? Ein Abschluss als Referent Interkulturelle Wirtschaftskommunikation verschafft Ihnen die dafür notwendigen Voraussetzungen. Danach sind Sie in der Lage, Positionen in Schnittstellenfunktionen Ihres Unternehmens zu bekleiden, im interkulturellen Kontext kompetent aufzutreten und globale Kundenbeziehungen zu etablieren. In mehrere Module untergliedert bietet dieser Abschluss eine Einführung in Business English zusammen mit für die Betriebswirtschaft wichtigen Themenfeldern wie Rechnungswesen, Verhandlungen und Logistik. Zudem erhalten Sie eine Einführung in die Kommunikationswissenschaften und lernen, nonverbale Bedeutungsvermittlungen zu dechiffrieren. Abgerundet wird das Wissensangebot durch die Vermittlung von Kenntnissen der Unternehmenskommunikation (mit Fallbeispielen untermauert), sowie der Organisation und dem internationalen Management. Know-how im Umgang mit Kunden anderer Kulturkreise ist heutzutage von großer Bedeutung, worauf Sie sich mit diesem Abschluss zielgerichtet vorbereiten. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einem Assignment und vier Klausuren. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.