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Interkulturelles Training: Fokus Japan

Seminar - ilvy Intercultural HR

Lernen Sie japanische Denk- und Verhaltensmuster in unserem interkulturellen Training Japan kennen und nutzen Sie diese gezielt für Ihre Geschäftsbeziehung mit Partnern aus Japan. Im Training wird die japanische Kultur näher beleuchtet, indem kulturelle Unterschiede fokussiert werden. Es wird auf Arbeitskulturen, auf mögliche Konfliktlösungsstrategien sowie Besonderheiten in der deutsch-japanischen Zusammenarbeit eingegangen. Unsere Teilnehmer erhalten von uns konkrete Handlungskompetenz und den Raum erlebte interkulturelle Situationen unter Einbindung der vermittelten Inhalte erneut durchzuspielen.
Termin Ort Preis*
28.05.2024- 29.05.2024 Hamburg auf Anfrage
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Analyse und Verortung der eigenen und der japanischen Kultur
  • Die wichtigsten kulturellen Werte Japans und deren Einfluss in der Unternehmenskultur bzw. der Zusammenarbeit
  • Besonderheit der japanischen Kommunikation (Gestik - Mimik - Indirekt - Feedback geben und annehmen)
  • Hierarchische Unterschiede und Entscheidungsfindung
  • Konfliktverhalten 
  • Projektmanagement in Japan
  • Verhandlungen in Japan
  • Empathie und Vertrauensaufbau in der Zusammenarbeit
  • Zusammenarbeit auf Distanz mit japanischen Kollegen (im virtuellen Raum)
  • Aufbau interkultureller Kompetenz auf der interpersonellen- und organisationsebenen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit japanischen Kollegen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Auf Anfrage
Ziele/Bildungsabschluss:

Durch das Training soll die Zusammenarbeit der Teilnehmer/innen mit Partnern aus Japan optimiert werden. Ziel ist es, interkulturellen Problemen und Konfliktsituationen vorzubeugen sowie Chancen und Synergiepotentiale kultureller Vielfalt zu nutzen.


Lehrgangsverlauf/Methoden:

Im Seminar ‘Fokus Japan‘ stehen die Steigerung der Handlungskompetenz und die Nachhaltigkeit der geschulten Inhalte im Fokus. Dies erreichen wir am besten durch die Kombination von praxisnahen Fallstudien, Rollenspielen und Simulationen, Präsentationen und fachlichem Input sowie moderierten Diskussionen.

Material:

Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ggf. den Zugang zu einer Online-Plattform für individuelle Lernräume mit zusätzlichen digitalen Lernmaterialien, Aufzeichnungen und Schulungsunterlagen, einen Seminarbericht und Teilnahmezertifikat. 

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/innen, Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen, Team- und Abteilungsleiter/innen, die Kontakte nach Japan haben bzw. haben werden.


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