Webinar - TAW. Technische Akademie Wuppertal e.V.
Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Management völlig neue Möglichkeiten. Doch wie gelingt der Einstieg konkret?
In diesem interaktiven Workshop machen Sie sich vertraut damit, wie Sie generative KI (Sprachmodelle wie ChatGPT, Perplexity, Claude und Anwendungen in Betriebssystemen wie MS Copilot oder Langdock) im HR-Alltag effizient und praxisnah einsetzen können – ohne technische Hürden, dafür mit maximalem Mehrwert für Ihre Personalabteilung.
Sie lernen Anwendungsbeispiele entlang des gesamten Employee Lifecycles kennen und werden somit auch in der Praxis bekannt mit den vielfältigen Möglichkeiten von KI im HR.
Sie erfahren, wie Sie administrative Prozesse automatisieren, Talente gezielter finden, Mitarbeitende individueller fördern und die HR-Arbeit insgesamt datenbasierter und zukunftsorientierter gestalten.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 28.09.2026- 29.09.2026 | online | 1.440,00 € |
Einführung in die (generative) KI & aktuelle HR-Trends
Effizienter Einsatz von Sprachmodellen für HR-Aufgaben
KI-gestützte Automatisierung von Verwaltungsprozessen (z. B. Schreiben von Arbeitszeugnissen, Onboarding-Checklisten)
Recruiting & Active Sourcing mit KI: Von der Kandidatenansprache bis zur Interviewvorbereitung und entsprechende Tools
Personalentwicklung mit KI, wie z.B. personalisierte Lernpfade und entsprechende Tools sowie strategische Tools für die Personalarbeit
Prompt Engineering für HR-Anwendungen – eine große Palette an grundlegenden und fortgeschrittenen Prompting Techniken, immer an konkreten HR Beispielen aus dem Praxisalltag angewendet, dazu viele Übungen und Feedback
Die Rahmenbedingungen für KI im Hochrisikogebiet HR: Datenschutz und die DSGVO, der EU AI Act, KI Ethik, Data Literacy und Bias, Halluzinationen, eine Haltung zu KI entwickeln
