KI im Personalwesen – Arbeit erleichtern, Zeit gewinnen
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Der Wandel im Personalwesen ist in vollem Gange: Künstliche Intelligenz verändert, wie Talente gefunden, entwickelt und begleitet werden. Automatisierte Bewerbungsprozesse, prädiktive Analysen oder smarte Kommunikation sind nur einige Beispiele, wie HR zunehmend datengestützt, strategischer und effizienter wird. Doch wie gelingt der Einstieg in die KI-Praxis, ohne den Überblick zu verlieren?In unserem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die Möglichkeiten von KI – insbesondere ChatGPT, Claude oder Gemini – für die Arbeit im Personalmanagement. Sie lernen praxisbewährte Anwendungsfelder kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Lösungen für Ihren HR-Allta...
Praktische Anwendungsfälle von KI im gesamten HR-Lebenszyklus
Überblick über relevante KI-Tools und Integration in bestehende Systeme
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
KI-Kompetenz nach EU AI Act (Art. 4 KI-VO) und Mitbestimmung
Datenschutz gemäß DSGVO bei der Nutzung von KI
Betriebsvereinbarungen, interne Leitlinien
Überblick über verschiedene Prompting-Techniken: Self-Consistency, Chain-of-Thought, Few-Shot und Zero-Shot
Prompting gezielt einsetzen: Methoden und Erfolgsstrategien für den HR-Alltag
Fallbeispiele und Praxisübungen im HR-Kontext
Blick nach vorn: Zusammenarbeit von Mensch und KI im HR – Chancen, Risiken und Ethik
Seminar nach Art. 4 KI-VO für den Nachweis von KI-Kompetenz
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Personalleiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Recruiter:innen, die die Potenziale von KI für ihre tägliche Arbeit erkennen und rechtssicher nutzen möchten.
Seminarkennung:
30857
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
