KI ohne Angst: Von Skepsis zu Begeisterung

Inhalte

KI im Arbeitsalltag

• Chancen und Risiken der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine
• Erfolgsfaktoren in der hybriden Zusammenarbeit
• Rollenklärung und Dynamiken in der Teamarbeit
• Ethischer und verantwortungsvoller Umgang mit KI-Anwendungen

KI-Implementierung im Unternehmen moderieren

• Phasen der KI-Einführung: von der Bedarfsklärung bis zum Rollout
• Typische Hürden frühzeitig erkennen und proaktiv angehen
• Erfolgsfaktoren für nachhaltige Implementierung und Skalierung
• Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende beim Einsatz von KI

Umgang mit Ängsten und Befürchtungen

• Typische Ängste erkennen und konstruktiv ansprechen
• Verständnis von Unsicherheiten und Widerständen im Team
• Förderung von Vertrauen durch Transparenz und Beteiligung
• Kompetenzaufbau als Mittel zur Entlastung und Orientierung

Aufbau von Vertrauen in KI-gestützte Prozesse

• Vom Umgang mit Veränderungen
• Erfolgsfaktoren für digitale Veränderungsprozesse
• Transparenz über die Funktionsweise und Grenzen von KI schaffen
• Nachvollziehbarkeit von Empfehlungen fördern
• Partizipation und Dialog in Veränderungsprozessen
• Kompetenz und Urteilsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken

Ihr Nutzen

• Sie nehmen Ängste und Widerstände frühzeitig wahr
• Sie schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre und bauen Bedenken vor KI ab
• Sie stärken das Sicherheitsgefühl im Team, indem Sie Klarheit und Orientierung schaffen
• Sie erhöhen die Akzeptanz von KI durch verständliche Kommunikation
• Sie befähigen Mitarbeitende, sicher, kompetent und selbstwirksam mit KI umzugehen
• Sie gestalten Veränderungsprozesse so, dass Mitarbeitende aktiv mitgenommen werden

Zielgruppe

• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Mitglieder der Geschäftsführung
• Fachkräfte aller Branchen und Bereiche
• Abteilungsleitung
• Bereichsleitung
• Teamleitung
• Gruppenleitung