Krankheit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Krankheit SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.339 Schulungen (mit 4.246 Terminen) zum Thema Krankheit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 20.04.2026- 22.04.2026
- Hattingen
- 1.303,05 €
Webinar
Linux Systemadministration Grundlagen
- 09.03.2026- 13.03.2026
- online
- 2.368,10 €
Gesund führen - Sich selbst und Mitarbeiter
- 20.04.2026- 21.04.2026
- Berlin
- 890,00 €
Zahlreiche Studien belegen einen direkten Zusammenhang zwischen Führung und der Gesundheit der Mitarbeiter. In diesem Seminar werden Führungskräfte für die Erhaltung ihrer Gesundheit sensibilisiert. Sie können ihr Führungsverhalten reflektieren und verbessern. Sie erfahren, was ihre Mitarbeiter gesund hält und was krank macht und lernen die Hauptfaktoren eines gesunden Führungsverhaltens kennen.
Hardware Troubleshooting Level 1
- 13.07.2026- 14.07.2026
- Köln
- 1.630,30 €
Hardware Troubleshooting Level 1
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Webinar
- 15.09.2026
- online
- 464,10 €
- 16.03.2026- 20.03.2026
- Lübeck
- 1.367,31 €
Webinar
Fachkunde - Hygienekonzepte für Veranstaltungen.
- 19.11.2026
- online
- 803,25 €
Suchtprävention für Auszubildende - Rausch und Risiko
- 21.04.2026
- Villingen-Schwenningen
- auf Anfrage
Webinar
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 22.05.2026
- online
- 702,10 €
Als Führungskraft erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie durch das Wissen über Ihre eigenen Rechte und Pflichten sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen Risiken und Haftungsfälle vermeiden können.
Führungskräfte lernen:
- ihre Haftungsrisiken zu minimieren und arbeitsrechtliche Schutzvorschriften (wie z. B. Arbeitszeiten und Geheimhaltungspflichten) zuverlässig einzuhalten,
- fehlerfreie Prozesse bei der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen sicherzustellen – von der diskriminierungsfreien Stellenanzeige über das Fragerecht im Vorstellungsgespräch bis hin zur korrekten Behandlung von Bewerbungsunterlagen,
- im bestehenden Arbeitsverhältnis das Direktionsrecht gezielt zu nutzen, rechtssichere Änderungskündigungen auszusprechen und Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen sowie die Mitarbeiterkontrolle korrekt zu gestalten,
- den Umgang mit problematischen Mitarbeitern zu verbessern und auf rechtssichere Weise Mitarbeitergespräche zu führen, Ermahnungen und Abmahnungen anzuwenden, und bei Schlechtleistern oder krankheitsbedingten Fällen die richtigen Maßnahmen zu ergreifen,
- die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu nutzen – von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen über die Gestaltung fairer Aufhebungsverträge,
- und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu verstehen und zu berücksichtigen, um die Zusammenarbeit durch klare Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte und eine strategische Herangehensweise zu fördern.
