Krisenbewältigung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Strategien für mehr Krisenfestigkeit und Resilienz

Das Corona-Virus hat unsere Welt in kürzester Zeit auf den Kopf gestellt. Es hat uns deutlich gezeigt, wie schnell wir in einer Krise stecken können, und wie wichtig es ist, darauf gut vorbereitet zu sein. 

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, Krisen zu bewältigen und aus herausfordernden Situationen gestärkt hervorzugehen. Es ist die psychische Widerstandsfähigkeit, die maßgeblich dazu beiträgt, auch in neuen, unbekannten Situationen effizient handeln zu können. Dabei ist Resilienz kein Zustand, sondern ein stetiger Prozess, den jede und jeder selbst gestalten kann. 

In diesem Workshop geht es darum, Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Wie kann ich mit krisenhaften Situationen leichter umgehen? Wie finde ich zu mehr innerer Gelassenheit und Ruhe? Wie kann ich gut für meine eigene Gesundheit sorgen?

Kompakt-Training für professionelle Krisenkommunikation

Krisen treffen Unternehmen oft unerwartet – ein Produktionsfehler, ein Cyberangriff, ein Shitstorm, ein Unfall, ein Compliance-Verstoß. In solchen Momenten entscheidet nicht nur was passiert, sondern vor allem wie ein Unternehmen kommuniziert. Geschwindigkeit, Klarheit und strategisches Handeln sind entscheidend, um Vertrauen zu erhalten und Schaden zu begrenzen. Dieses Kompakt-Training versetzt Sie in ein realistisches Krisenszenario und lässt Sie unter Zeitdruck, Unsicherheit und öffentlicher Beobachtung agieren. Sie erleben, wie professionelle Krisenkommunikation funktioniert – und wo typische Fallstricke lauern.

Ihr Nutzen:

• Stehen Sie vor wichtigen persönlichen oder beruflichen Entscheidungen?
• Möchten Sie Klarheit in bestimmten Lebensfragen gewinnen?
• Gibt es in Ihrem Leben Konflikte oder Probleme, die sich scheinbar nicht lösen lassen?
• Wollen Sie Veränderung, um Ihr Leben so zu leben, wie es Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht?

In diesem Seminar haben Sie die Gelegenheit, in einer Gruppe mit maximal 10 Teilnehmern zwei Tage lösungsorientiert und ganzheitlich an wichtigen Fragen Ihres Lebens zu arbeiten.

Indem Sie sich einen Überblick verschaffen „Wo stehe ich in meinem Leben – und wo will ich hin?“, gewinnen Sie Klarheit und stärken das Vertrauen in sich und Ihre Fähigkeiten.

Wesentliche Lern- und Erfahrungsinhalte des Seminars „Standortbestimmung“:

• Einschränkende und destruktive Glaubensätze und Verhinderungsstrategien erkennen und auflösen
• Zugang erhalten zu Ihrem tatsächlichen Potential
• Neue Erkenntnisse und Impulse zur Orientierung bekommen und daraus Lösungsstrategien entwickeln
• Konkrete Maßnahmen für deren Integration und Umsetzung im Alltag erarbeiten

Wenn Sie die Gesamtzusammenhänge in Ihrem Leben erkennen, werden Lösungen sichtbar.
Eine neue Orientierung bündelt Ihre Energien zielgerichtet, Sie gewinnen Kraft und Lebensfreude und sind bereit, den Raum neuer Möglichkeiten zu betreten.

Wir freuen uns auf Sie!

Manchmal sind es nicht die Herausforderungen selbst, die uns erschöpfen – sondern der innere Kampf dagegen. In diesem kompakten, praxisnahen Webinar lernen Sie, wie Akzeptanz Ihnen helfen kann, mit belastenden Situationen im privaten und beruflichen Alltag besser umzugehen, ohne zu resignieren. Sie gewinnen Klarheit, innere Stabilität und konkrete Methoden, die sich sofort im Alltag anwenden lassen.

         Das bietet Ihnen das Seminar

• Manageriale und persönliche Lösungen für „Tough times"
• Konkrete Arbeit an Fallbeispielen und Ihren Praxisfällen
• Souveränität behalten in extremen Spannungsfeldern

Herausforderungen und Krisen gehören zum Leben dazu. Diese erfolgreich zu meistern, womöglich sogar an ihnen zu wachsen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen - dabei helfen wir Ihnen.

Eine persönliche Potenzialanalyse hilft dabei, die Ausprägung grundlegender Soft Skills wie Selbstwirksamkeit und Selbstsicherheit sowie zusätzlich den Einfluss besonderer Stressbelastungsfaktoren zu ermitteln, vorhandenes Potenzial zu entwickeln, in kritischen Bereichen zu unterstützen, Stärken (wieder) zu entdecken, neue Perspektiven einzunehmen und gestärkt aus der jetzigen Situation hervorzugehen.

Entdecken Sie Ihre Potenziale – mit DNLA Discovering Natural Latent Abilities!

Krisen sind unerwartete Ereignisse, die durch ein hohes Maß an Unklarheit über Ursache, Wirkung und Lösungsmöglichkeiten gekennzeichnet sind. In einer Krise gewinnt die Führung eine besondere Dynamik. Das Crisis Leadership Program der WHU bereitet Sie darauf vor, Ihr Unternehmen erfolgreich durch den Sturm wirtschaftlicher, politischer, klimatischer und gesellschaftlicher Krisen zu führen.

Das 3-tägige Intensiv-Programm wurde speziell für erfahrene Führungskräfte entwickelt, um ihre Fähigkeiten als Krisenmanager:innen zu verbessern, denn Krisen scheinen heute allgegenwärtig zu sein. Das Crisis Leadership Program bietet Ihnen praktisches und praxisnahes Lernen durch Übungen, Rollenspiele, Computersimulationen, Fallstudien und Diskussionen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate.

„Projektkrisen sind keine Katastrophen – wenn man weiß, was zu tun ist.“

Projektleiter:innen sind oft unzureichend auf den professionellen Umgang mit eskalierenden Projektlagen vorbereitet – fehlende Frühwarnsysteme, unklare Kommunikation oder überhastete Reaktionen verschärfen viele Projektkrisen. Durch strukturierte Vorsorge und wirksame Interventionen lassen sich Schäden minimieren und Vertrauen zurückgewinnen und dieses Seminar vermittelt bewährte Methoden zur Krisenerkennung und -bewältigung.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Organisation so gestalten, dass sie nicht nur innovativ, sondern auch widerstandsfähiger wird – und das alles, ohne Ihre Mitarbeitenden zu überfordern. Klingt spannend? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Warum lohnt sich externe Unterstützung?

Herausforderungen wie diese kommen Ihnen sicher bekannt vor:

• Innovationspotenziale liegen brach: Projekte werden nicht gestartet
• Steigende psychische Belastungen: Krankmeldungen nehmen
• Unzufriedenheit im Team: Motivation und Veränderungsbereitschaft nehmen ab

Wenn Sie sich diese Themen stellen möchten und in einem Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden tätig sind, das seit mindestens zwei Jahren am Markt ist, dann ist das Förderprogramm » INQA-Coaching genau das Richtige für Ihre Organisation.

Was erwartet Sie?

Nutzen Sie dieses spezielle Förderprogramm für KMU und soziale Organisationen wie Pflegeheime, Kitas, kulturelle Einrichtungen oder Handwerksbetriebe. Ich hole Sie und Ihre Organisation genau dort ab, wo Sie stehen – persönlich, praktikabel und effizient.

Wie gehen wir vor?

Gemeinsam entwickeln wir Lösungen. Beginnend mit einer unternehmensspezifischen Ist/Soll Analyse schauen wir uns Ihre Arbeits- und Ablaufprozesse, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihre Herausforderungen an. Anschließend eruieren wir, wie wir Ihre Ziele gemeinsam erreichen können.