Leadership Training: Aktuelle Trends und Techniken im Management

Überblick über aktuelle Trends und Techniken im Management
- Entdecken Sie die wichtigsten Trends und Methoden, welche die moderne Mitarbeiterführung und das Management prägen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich inspirieren zu lassen und wertvolle Informationen zu sammeln, die Sie nach dem Seminar individuell weiter vertiefen können.
Teamdynamiken verstehen und steuern
- Erkennen Sie Muster in Gruppenprozessen: Lernen Sie, wie Sie die Dynamik in Ihrem Team analysieren und beeinflussen sowie ihr Team weiterentwickeln können.
- Positive Dynamiken fördern und negative umlenken: Strategien zur Schaffung einer produktiven Teamumgebung.
Effektive Kommunikation im Team
- Informationsfluss verbessern: Optimieren Sie die Kommunikation innerhalb Ihres Teams.
- Schwierige Gespräche meistern: Empathische und klare Kommunikationsstrategien für herausfordernde Situationen.
Konflikte als Chance nutzen
- Frühzeitige Konflikterkennung: Methoden zur Identifizierung von Konfliktpotenzialen.
- Konstruktive Konfliktlösung: Techniken, um Konflikte effektiv und nachhaltig zu lösen
Führung in einer modernen Arbeitswelt
- Vom Organisieren und Beobachten, zum Coachen: Entwickeln Sie sich von einer herkömmlichen Führungsrolle zu einem Coach, der sein Team unterstützt und fördert.
- Kollaboratives Arbeiten: Förderung der Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung.
Diversität als Stärke erkennen
- Vielfalt als Innovationstreiber: Nutzen Sie die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten in Ihrem Team.
- Partizipative Teamarbeit fördern: Strategien zur Schaffung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
Resilienz und Motivation stärken
- Widerstandsfähigkeit erhöhen: Methoden zur Förderung der Resilienz Ihres Teams.
- Langfristige Motivation schaffen und erhalten: Techniken, um Ihr Team dauerhaft zu motivieren und zu engagieren.

Bildungsurlaub
Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Bitte beachten Sie die geltenden Regularien und besprechen Sie diese sowie die betrieblichen Anforderungen im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber. 

16 Stunden

Teilnahmebescheinigung /

Führungskräfte und Teamleiter aller Ebenen mit Führungserfahrung, Projektmanager und Teamkoordinatoren, HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler und Personen, die sich mit moderne Führungsansätze wie Coaching, agile Methoden und partizipative Teamführung kennenlernen wollen.

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