Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Inhalte:
Haltung in schwierigen Situationen
- Die Bedeutung einer starken und ausgeglichenen Haltung als Führungskraft.
- Souveränität bewahren in herausfordernden Momenten.
- Emotionale Resilienz und Gelassenheit entwickeln.
- Reflexion und Stärkung der eigenen Führungshaltung.
Wirksame Kommunikation
- Klare und respektvolle Kommunikation als Schlüssel zur erfolgreichen Führung.
- Empathie und aktives Zuhören als Werkzeuge für effektive Gespräche.
- Konstruktives Feedback geben und empfangen.
- Kommunikationsstrategien für verschiedene Situationen.
Grenzen setzen als Führungskraft
- Die Wichtigkeit von klaren Grenzen in der Führungsrolle.
- Grenzen kommunizieren und durchsetzen.
- Balance zwischen Nähe und Distanz in der Führungsebene finden.
- Umgang mit Widerstand und Konflikten in Bezug auf gesetzte Grenzen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage // 9-16 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach Abschluss des Seminars werden die Teilnehmenden in der Lage sein:
- Eine starke Haltung in schwierigen Situationen einzunehmen und aufrechtzuerhalten.
- Effektive Kommunikation als Schlüsselkomponente erfolgreicher Führung anwenden.
- Klare Grenzen zu setzen und diese konsequent zu kommunizieren und durchzusetzen.
- Ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz in der Führungsrolle zu finden.
- Konstruktiv mit Widerstand und Konflikten im Bezug auf gesetzte Grenzen umzugehen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Eine zentrale Voraussetzung ist die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Diskussionen und Übungen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist wichtig, da dieser Lehrgang auf Selbstentwicklung und Reflexion abzielt.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Lehrgangsmethoden im Überblick:
Dieser Lehrgang zeichnet sich durch vielfältige und effektive Methoden aus, um ein ganzheitliches Lernumfeld zu schaffen, das sowohl theoretisches Wissen vermittelt als auch praktische Anwendung ermöglicht. Die folgenden Methoden sind integrale Bestandteile unseres Lehrgangs:
1. Coaching:Einzel- und Gruppencoaching bieten individuelle Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten. Hierbei steht eine erfahrene Coach den Teilnehmenden zur Seite, um sie auf ihrem Lernweg zu begleiten und zu fördern.
2. Selbstreflexion:Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist entscheidend für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Im Rahmen des Lehrgangs werden gezielte Übungen und Methoden angeboten, die den Teilnehmenden helfen, sich selbst besser zu verstehen, ihre Stärken zu erkennen und ihre Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
3. Arbeiten an "echten Fällen":Praxisnähe ist ein zentraler Bestandteil dieses Lehrgangs. Die Teilnehmenden haben die Gelegenheit, an konkreten, realen Fallbeispielen
Material:
Alle Schulungsutnerlagen werden bereitgestellt.Verpflegung ist inklusive.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen
Seminarkennung:
Leading with Trust*Ship
