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Zusatzausbildung für TrainerInnen und BeraterInnen zur Integration von Outdoor-Aktivitäten in die Trainingsarbeit

Der Workshop richtet sich an Berater, Trainer, Führungskräfte und Geschäftsleiter, die Organisations- und Teamentwicklungsprozesse gestalten. Sie werden sicherer im Umgang mit Analyse- und Interventionstechniken in Entwicklungsprozessen und haben mehr Klarheit über Ihre eigene Rolle in Veränderungsprozessen. Theorie und Hintergrundinformationen werden vermittelt zu den Themen: Entstehung und Entwicklung von Gruppen, die Idee gruppendynamischer Seminare als Methode, Erfahrungen über sich, in und mit Gruppen zu machen; Analyse und Interventionstechniken und Ihr Verhalten als Berater. Supervision von eigenen Fällen möglich und die Gruppe des Workshops selbst dient als Modell.

Zusatzausbildung für TrainerInnen und BeraterInnen zur Integration von Outdoor-Aktivitäten in die Trainingsarbeit

Sie betrachten Ihr eigenes Verhalten in Konflikt- Stress- und Veränderungssituationen im Spiegelbild der Gruppe. Sie entwickeln „neue" Ideen, finden Perspektiven und lernen lösungsorientiert statt problemorientiert zu denken und zu handeln, unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Stärken und Begrenzungen. Sie nützen Ihre Kreativität, um in schwierigen Situationen noch Wahlmöglichkeiten zu haben, wenn andere resignieren Sie lernen denUmgang mit Ihren Gefühlen, Bedürfnissen und Wünschen.

Im ersten Teil der Veranstaltung (eine Seminarwoche im Frühjahr) liegen die Schwerpunkte darin, sich Klarheit über das eigene Führungs-Selbstverständnis, über Führungsaufgaben, Führungserwartungen und Führungsfunktionen zu machen, sowie Möglichkeiten und Grenzen der Motivation kennen zu lernen. Im zweiten Teil (2te Seminarwoche im Herbst) geht es darum, konkretes Handwerkszeug wie strategische Planung, Umgang mit Zielvereinbarungen, Kritik-gespräche etc, näher kennen zu lernen, einzuüben und anhand des eigenen Verhaltens zu reflektieren.Die Zeit zwischen Teil I und II dient der gezielten Weiterarbeit an Fragestellungen und wird unterstützt durch Lernpartnerschaften.

In der Trainerausbildung Sommerakademie ist die Essenz aus den Modulen der abb-seminare Trainerausbildung (Seminare leiten, Zaubern, Moderieren, Präsentieren und Online Trainieren) auf drei Wochen komprimiert. Im Laufe der 3 Wochen erarbeiten Sie ein eigenes Trainingskonzept. Am Ende haben Sie den Trainerleitfaden erarbeitet, wichtige Bestandteile erprobt und können das Konzept direkt in der Praxis umsetzen.
Sie erwerben umfangreiches Knowhow rund um die erfolgreiche Gestaltung Ihrer Trainings: von der
Zielformulierung zur Feinplanung, über Präsentation und Moderation bis hin zur aktiven Umsetzung in Präsenz- als auch in Onlineseminaren. Dies bedeutet, dass Sie anschließend über einen großen Fundus an Trainingsmethoden verfügen, aus dem Sie sich selbstverständlich bedienen. Dank zahlreicher Praxis-Übungen und intensiven Feedbacks werden Sie sich Ihrer Wirkung klarer bewusst. Sie entwickeln Ihren eigenen, individuellen Stil als Trainerin / als Trainer.

In diesem Seminar erkennen Sie, welche Auswirkungen Ihr Konfliktverhalten auf Ihr Verhalten zu sich selbst und anderen hat. Sie lernen Ihre eigene "Bedienungsanleitung", nach der Sie in Konfliktsituationen handeln, besser kennen und haben somit die Möglichkeit, bewusster persönliche Konflikte sowie Konflikte in und zwischen Gruppen kreativ für eine verbesserte Beziehung und Zusammenarbeit zu nutzen. Durch adäquates Konfliktmanagement werden Sie mehr Gelassenheit und Ruhe gewinnen.

Die Teilnehmer untersuchen die Hintergründe und Wurzeln ihrer Verhaltensmuster. Sie untersuchen ihre Einstellungen, Wahrnehmungs- und Verhaltensweisen und, was das mit Vorbildern zu tun hat. Sie untersuchen, warum sie in ein und derselben Situation über unterschiedliche Reaktionsmöglichkeiten verfügen. Sie setzen sich mit den Einschränkungen ihres Lebensplanes auseinander.Sie untersuchen, in welchen Situationen sie durch Botschaften ihrer Vorbilder angetrieben werden und entwickeln Alternativen.

Sie erleben sich im Spiegelbild der Gruppe. Sie haben die Chance, Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild anderer in Bezug zu setzen. Sie entscheiden, welche Konsequenzen dies für Ihr weiteres Verhalten haben soll.

In diesem Seminar geht es darum, sich der eigenen inneren Stärke bewusst zu werden, klar Stellung zu beziehen und zu vertreten, auch wenn die Gefahr besteht, damit auf Ablehnung zu stoßen. Durchsetzen bedeutet in diesem Zusammenhang die eigene Meinung und die eigenen Bedürfnisse deutlich zu machen. Es geht nicht um hierarchische Macht, sondern um persönliche Stärke. Sie haben die Möglichkeit Ihre Grenzen auszuloten, Ängste und Zweifel ernst zu nehmen, ohne sich von ihnen beherrschen zu lassen. Es geht darum, auf die eigene innere Stimme zu hören und nicht darum, anderen gerecht zu werden.