Live-Online: Ausbildung im digitalen Zeitalter - New Normal

Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 4.0

• Megatrends und ihre Auswirkungen für die Ausbildung 4.0.
• Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisierung und Ausbildung 4.0.
• Ausbildung im New Normal: Was bedeutet das für Ausbildungsunternehmen?

Die neueGeneration von Azubis

• Umgang mit Werten, Ansprüchen und Wünschen der Digital Natives.
• Lernen gestern, heute und morgen. Impulse für eine remote und kollaborative Ausbildung.
• Konsequenzen für Kompetenzen und Mindset der Ausbilder:innen.
• Generationenvielfalt – eine Chance für alle Unternehmen.

Neue Technologien zur Wissensvermittlung

• Soziale Netzwerke und Open Sources: Was „digital Natives“ im WWW verwenden und wie wir dieses in die Ausbildung transferieren.
• Tipps für eine remote Ausbildungsbegleitung - auch im New Normal.
• Überblick über Lehr- und Lernmethoden im digitalen und remoten Zeitalter.
• MOOCS, Learning Nuggets, Mobile Learning, Quiz-Apps.
• 3-D Druck, Augmented Reality und Virtual Classrooms.
• Lernplattformen, Open Sources, Learning Experience und Gamification.
• Digitale Fitness für Ausbilder:innen – wichtiger denn je.
• Wie können wir diese Erfahrungen für eine mobile und remote Ausbildung im New Normal nutzen?

Strategien leben und umsetzen

• Was sind die nächsten Schritte? Erarbeitung einer Zielmatrix.
• Best Practice: Wie wir die Beteiligten im Unternehmen (bspw. Betriebsrat und Datenschützende) einbinden.

• Lernen Sie die junge Generation der Digital Natives noch besser kennen.
• Sie erfahren, welche Impulse aus der Digitalisierung und der Coronapandemie für die Ausbildung wichtig sind und wie Sie Ihre Ausbildung zukunftsfähig und zielgruppenorientiert gestalten können.
• Sie erhalten einen Überblick über sinnvolle digitale Lehr- und Lernmethoden.
• Sie beleuchten Möglichkeiten, remote Ausbildungsbegleitung und kollaborative Ausbildungstools in Ihrem Unternehmen sinnvoll einzusetzen.
• Im Austausch mit anderen Teilnehmenden erhalten Sie wertvolle Impulse und profitieren vom hohen Praxiswissen der Referent:innen für Ihre individuelle Strategie.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, die Interesse am Thema „digitale und zukunftsfähige Ausbildung“ haben und sich neue Impulse erarbeiten, aber auch bewährte Erfahrungen austauschen möchten.