Live-Online: Digital Recruiting - Kompakt: Von Recruiting-Systemen bis zu Tools & Prozessen

Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung – Impuls

• Der Weg zum digitalen Recruiting.
• Die Digitalisierungswelle als Chance für Veränderung.
• Die neue Rolle der Personalabteilung im digitalen Zeitalter.
• Impulse zur Digitalisierung und Stakeholder-Management.
• Interne und externe digitale und analoge Schnittstellen erkennen.

Bewerbermanagementsysteme & Tools – Impuls

• Überblick zu ausgewählten Systemen und Tools.
• Insights, Tipps und Tricks für die Anbieterauswahl.

Tools im Recruiting und Employer Branding – Hauptteil

• Mit der passenden Strategie die richtigen Kanäle und Plattformen einbinden.
• Aufbau und Schnittstellen zur Karriereseite und Stellenanzeigen.
• Nutzung von Meta-Jobsuchmaschinen (z.B. Google4Jobs und Indeed).
• Einsatz von Active-Sourcing-Plattformen wie XING und LinkedIn.
• Einbindung von Social Media in den Employer-Branding-Prozess (Facebook, Instagram, LinkedIn, XING, TikTok).
• Einbindung von Messengern wie WhatsApp.
• Performance Marketing für Ihr Recruiting aktiv einsetzen.

Kosten und Effizienz

• Mit den richtigen Tools und Prozessen Kosten sparen.
• Zeiteinsparung durch Schnittstellenreduktion.

• Sie erfahren, welche Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen digital möglich sind.
• Sie erhalten einen Überblick über passende Systeme und Recruiting-Tools.
• Sie wissen, welche Aufgaben auf die Personalabteilung zukommen.
• Sie bekommen eine Vielzahl an Best-Practice-Beispielen an die Hand und erhalten Impulse für Ihre Digitalisierungsstrategie im Recruiting.

Grundlagenseminar für Einsteiger:innen.

Mitarbeitende aus dem Personalwesen, Personaler:innen, Recruiter:innen, Personalleiter:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihr Recruiting digitaler aufstellen wollen.