Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Live-Online: Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum TVöD 2025/26: Gesetzliche Änderungen zum Arbeits-/Tarifrecht mit strategischen Handlungsoptionen

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Speziell für TVöD-Anwender:innen haben wir dieses Personalleitungsforum konzipiert. Zwei Expert:innen vermitteln einen kompakten Überblick über die wichtigsten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2026. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.
Termin Ort Preis*
11.12.2025 online 821,10 €
15.12.2025 online 821,10 €
22.01.2026 online 821,10 €
28.01.2026 online 821,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

ARBEITS- und TARIFRECHT


Recht und Praxis „Hand in Hand“


I. Tarifrecht TVöD/TV-L


1. Wesentliche Neuerungen im Tarifrecht und deren praktische Umsetzung, insb.


  • Umsetzung der Tarifeinigung TVöD – Bund/VKA 2025 mit praktischen Handlungsempfehlungen,
  • Kündigung von TV-L-Regelungen zur Tarifänderung Tarifpflege TVöD/TV-L – Worauf müssen sich Arbeitgeber vorbereiten?


2. Relevante Rechtsprechung zum TVöD/TV-L


  • Teilzeitkräfte und Mehrarbeitsvergütung? – Was nun?


II. Allgemeines Arbeitsrecht


1.Umgang mit aktueller und Vorbereitung auf zu erwartende Gesetzesänderung


  • Erste Erfahrungen mit dem IV. Bürokratieentlastungsgesetz
  • Modernisierung des Mutterschutzgesetzes


2.Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis


  • Befristung/Probezeit
  • Entgeltabrechnung
  • Recht der Schwerbehinderten
  • Diskriminierungsrecht
  • Wichtige Entscheidungen für die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Handlungsempfehlungen


III. Gesetzesvorhaben der neuen Bundesregierung


  • Änderungen des Befristungsrechts und praktische Auswirkungen
  • Modernisierung des Arbeitszeitrechts – Chancen und Risiken


STRATEGISCHER TEIL


Gestaltungsmöglichkeiten bei der Vergütung zur Steigerung der Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber


  • Stufenmitnahme, Berücksichtigung förderlicher Zeiten, Stufenvorweggewährung
  • Fachkräftezulage, Kombination von Zulagen
  • Mitbestimmungsrechtliche Aspekte
  • Übungsbeispiel/ Gruppenarbeit
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:

  • Dies ist die Plattform für das Treffen von Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe.

  • Unsere Expert:innen erläutern alle wichtigen Änderungen im Themenbereich Arbeits- und Tarifrecht.

  • Gemeinsam mit den Referent:innen der Personalleiterebene werden die Brennpunktthemen und strategische Handlungsoptionen im Zusammenhang mit den rechtlichen Themen erörtert.

Zielgruppe:

Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

  

Seminarkennung:
32375
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha