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Live-Online: Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum TVöD 2026/27: Gesetzliche Änderungen im Arbeits-/Tarifrecht mit strategischen Handlungsoptionen

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Speziell für TVöD-Anwender:innen haben wir dieses Personalleitungsforum konzipiert. Zwei Expert:innen vermitteln einen kompakten Überblick über die wichtigsten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2027. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.
Termin Ort Preis*
08.12.2026 online 821,10 €
17.12.2026 online 821,10 €
18.01.2027 online 821,10 €
26.01.2027 online 821,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

ARBEITS- und TARIFRECHT


Recht und Praxis „Hand in Hand“


I. Tarifrecht TVöD/TV-L


1. Wesentliche Neuerungen im Tarifrecht und deren praktische Umsetzung


2. Relevante Rechtsprechung zum TVöD/TV-L


  • Entgelt – aktuelle Urteile und deren praktische Auswirkungen
  • Innerbetriebliche Stellenausschreibung – neue Anforderung und Fallstricke
  • Kündigung im öffentlichen Dienst – aktuelle Entwicklungen


II. Allgemeines Arbeitsrecht


1.Umgang mit aktuellen und Vorbereitung auf zu erwartende Gesetzesänderungen


  • Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie – Handlungsbedarf auch im öffentlichen Dienst?
  • Die neue Teilarbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche Fragestellungen und praktische Konsequenzen für die Personalarbeit
  • Quo Vadis Arbeitszeitrecht – Chancen und Risiken


2.Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis


  • Recht der Schwerbehinderten
  • Diskriminierungsrecht


 


STRATEGISCHER TEIL


Die Festsetzung der Beschäftigungszeit in der Praxis


  • Bedeutung der Beschäftigungszeiten; Beschäftigungszeit im engeren und weiteren Sinn
  • Unterschiedliche Behandlung von Vorarbeitgebern im Anwendungsbereich TVöD-Bund, VKA und TV-L
  • Unterbrechung des Beschäftigungsverhältnisses: Berücksichtigung und Unterschiede zur Erfahrungsstufenlaufzeit
  • Berechnungsmethodik & Hilfsmittel
  • Praxisbeispiele: Berücksichtigung mehrerer Vorarbeitgeber, Unterbrechungen zwischen einzelnen Arbeitsverhältnissen
  • Übungsbeispiele / Gruppenarbeit
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:

  • Dies ist die Plattform für das Treffen von Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe

  • Die Fachexpert:innen erläutern alle wichtigen Änderungen im Themenbereich Arbeits- und Tarifrecht

  • Gemeinsam mit den Referent:innen der Personalleiterebene werden die Brennpunktthemen und strategischen Handlungsoptionen im Zusammenhang mit den rechtlichen Themen erörtert

Zielgruppe:

Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

  

Seminarkennung:
32375
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