Live-Online: IFRS Basics: Einführung in die internationale Rechnungslegung

Die Einbindung der IFRS in das HGB

• u. a. Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Rechnungslegung.

Das IASB und die EU

Grundlagen eines Abschlusses nach IFRS (Con. Framework, IAS 1)

• Zielsetzung „Fair Presentation“ (IAS 1).
• Qualitative Aspekte.
• Bestandteile von IFRS-Abschlüssen.
• Grundprinzipien und Aufbau der IFRS.
• Gliederung der Bilanz und der Gesamtergebnisrechnung.
• Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze nach IFRS.

Bilanzierung nach IFRS im Vergleich zu HGB

• Immaterielle Vermögenswerte (inkl. Forschung und Entwicklung; IAS 38).
• Sachanlagevermögen (IAS 16).
• Investment Property (IAS 40).
• Finanzinstrumente der Kategorien „AC“, „FVOCI“, „FVPL“ (IFRS 9).
• Vorräte (IAS 2).
• Umsatzrealisation – Erlöse aus Verträgen mit Kunden (IFRS 15).
• Verbindlichkeiten vs. Eigenkapital (IAS 32).
• Pensionsrückstellungen (IAS 19).
• Sonstige Rückstellungen (IAS 37).
• Latente Steuern (IAS 12).
• Leasingverhältnisse (IFRS 16).

Gewinn- und Verlustrechnung, Gesamtergebnisrechnung

• Bestandteile Gesamtergebnisrechnung.
• Gesamt- und Umsatzkostenverfahren.
• Ergebnis je Aktie (IAS 33).

Eigenkapitalveränderungsrechnung

Kapitalflussrechnung (IAS 7)

Segmentberichterstattung (IFRS 8)

Anhang (Notes)

Diese Schulung stellt die wesentlichen Standards im Überblick dar und vermittelt einen Einblick in die grundsätzlichen Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Rechnungslegung. Anhand von vielfältigen Beispielen und Übungen wird erarbeitet:

• welche Ziele und Konzeptionen die IFRS-Standards beinhalten,
• wie die hinter dem IFRS-Regelwerk stehende Rechnungslegungsphilosophie zu verstehen ist,
• wie die IFRS-Standards selbstständig erschlossen werden können,
• aus welchen Bestandteilen der IFRS-Abschluss besteht,
• welche Unterschiede zwischen den HGB- und den IFRS-Vorschriften zu beachten sind und
• wie die Folgen aus dieser Umstellung zu beurteilen sind.

Nach der Teilnahme besteht die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erlangen.

Fach- und Führungskräfte aus dem Rechnungswesen, der Finanz- und Bilanzbuchhaltung, dem Controlling, qualifizierte Mitarbeitende aus der Steuerberatung und Unternehmensberatung sowie Firmenkundenbetreuer:innen und Unternehmensanalyst:innen.