Seminare
Seminare

Management Essentials Programm

Seminar - WHU - Otto Beisheim School of Management

Führungskräfte müssen viele unterschiedliche Faktoren in Betracht ziehen, um stets nachhaltige und strategisch relevante Entscheidungen zu treffen. Das WHU Management Essentials Programm vermittelt Teilnehmer:innen, die sich seit kurzem in einer Führungsposition befinden oder sich dorthin entwickeln, grundlegende Fertigkeiten im General Management.

Sie können 3 aus den folgenden 4 Programmen wählen: Leadership Essentials, Strategy Essentials, Financial Literacy, Innovation & Corporate Entrepreneurship Essentials. In Kombination mit einem Persönlichkeitsprofil kann dieses Programm-Paket flexibel geplant werden.

Termin Ort Preis*
auf Anfrage Düsseldorf 9.950,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

General Management ist das Fundament eines jeden Mangers. Solide Kenntnisse in Strategie, Finanzen und Führung sind das Management unterschiedlicher Geschäftsbereiche essentiell. Außerdem sind innovative Geschäftsideen und ein Gespür für Märkte unerlässlich, um für Kunden interessant zu bleiben und dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Bei WHU Executive Education werden Theorie, Konzepte und praktische Instrumente zu innovativen General Management Programmen kombiniert.

Im Management Essentials Training wählen Sie 3 von 4 Programmen aus:

Ein individuelles Persönlichkeitsprofil mit anschließender Analyse (Birkman-Profil) ist immer inkludiert.

Akademische und wirtschaftliche Kenntnisse machen bei der Entwicklung zu einer erfolgreichen Führungskraft bzw. eines Managers nur die Hälfte des Erfolgs aus. Deswegen fördert die WHU die persönliche Teilnehmerentwicklung mithilfe des Birkman Tests. Sie reflektieren dabei Ihre Interessen, normale Verhaltensweisen sowie das Verhalten unter Stress und unterschwellige Bedürfnisse. Ausgestattet mit diesen Einblicken in Ihre Persönlichkeit, können Sie die nächsten beruflichen Ziele mit Leichtigkeit angehen.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
9 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Verbessern Sie Ihre General Mangement Kentnisse in den Bereichen Strategie, Führung, Finanzen und Innovation
  • Reflektieren Sie Ihren eigenen Führungsstil in einem individuellen Persönlichkeitsprofil
  • Profitieren Sie von einem flexiblen Zeitmanagement (Sie haben 24 Monate Zeit, um das komplette Programm zu absolvieren)
  • Erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk an einer der anerkanntesten deutschen Hochschulen
  • Erhalten Sie Einblicke in verschiedene Geschäftsfelder, um sich zu einer erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein WHU Executive Education Zertifikat, ein anerkanntes Zeichen für Ihre Weiterentwicklung, Führungsstärke und Ihr Engagement für lebenslanges Lernen, verliehen von einer der führenden Wirtschaftshochschulen Europas.

Optional: Erhalten Sie nach Abschluss des Programms und 3 Prüfungen 6 ECTS Punkte. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen persönlich. Die entsprechende Zertifikatsordnung können Sie hier einsehen.

Teilnahmevoraussetzungen:
  • Teilnehmende, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder in den letzten Jahren in eine Führungsrolle gewechselt haben
  • Teilnehmende, die ihre Management-Fähigkeiten verbessern möchten
  • Teilnehmende, die ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten
  • Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln

Zulassungsvoraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten

  • Für die Vergabe von ECTS-Punkte sind ein Erststudium (Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) notwendig.
  • Teilnehmende haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums.
  • Ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf einem C1 Niveau (oder äquivalent) sind Voraussetzung für eine Teilnahme.
  • Die genauen Zulassungsvoraussetzungen können Sie der Zertifikatsordnungentnehmen.
  • Wenn Sie sich für den Erwerb von ECTS-Punkten entscheiden, ist eine zusätzliche Prüfungsgebühr von 300€ fällig.
Zielgruppe:
  • Teilnehmende, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder in den letzten Jahren in eine Führungsrolle gewechselt haben
  • Teilnehmende, die ihre Management-Fähigkeiten verbessern möchten
  • Teilnehmende, die ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten
  • Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln

Für die Vergabe von ECTS-Punkte sind ein Erststudium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung notwendig.

Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha