Seminar - Management Circle AG
Mobiles Arbeiten im Ausland ist mittlerweile in vielen Unternehmen ein Standard. Im Wettbewerb um Fachkräfte möchten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich für den Arbeitsort bieten. Workation, Remote Work und Homeoffice sind da keine Seltenheit mehr.
In diesem Seminar lernen Sie, welche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben Sie für Ihre Global Mobility beachten sollten und welche Gestaltungsoptionen für mobiles Arbeiten Ihnen zur Verfügung stehen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 27.05.2024- 28.05.2024 | Eschborn | 2.374,05 € |
So gestalten Sie grenzüberschreitendes Arbeiten rechtssicher
Arbeitsrecht: Anwendbares Recht bei Tätigkeiten im Ausland
Steuerrecht: (Inter-)nationale Vorgaben für Global Mobility-Tätigkeiten
Sozialversicherungsrecht: Reduzierung rechtlicher Risiken im Ausland
Befristung: Gestaltungsoptionen für Global Mobility-Vereinbarungen
Compliance: Betriebsstättenrisiken, EU-Meldung und Steuerrecht
Work Policy Mobiles Arbeiten: Unternehmensweite Guidelines und Maßnahmen
Ihr Nutzen:
Entwickeln Sie unternehmensweite Guidelines für Remote Work, damit Sie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens vollumfänglich, aber rechtssicher nutzen können.
Lernen Sie, welche arbeitsrechtlichen Regelungen Sie bei dauerhafter oder vorübergehender Tätigkeit im Ausland anwenden, um steuerliche Fallstricke zu entgehen.
Erkennen Sie Gestaltungsspielräume bei Global Mobility-Vereinbarungen, um diese zu befristen oder zu beenden.
Erfahren Sie, wie Sie sozialversicherungsrechtliche Risiken bei Remote-Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter im Ausland reduzieren.
Informieren Sie sich über relevante Compliance-Themen, die Sie als Arbeitgeber unbedingt kennen sollten.
