Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Mit der Einführung von NIS-2 (umgesetzt im BSIG) wird Cybersecurity endgültig zur Chefsache. Der Gesetzgeber nimmt die Leitungsebene nun direkt in die Pflicht: IT-Sicherheit darf nicht mehr nur an die IT-Abteilung delegiert werden. Geschäftsführer und Vorstände haften künftig persönlich für die Einhaltung der Sicherheitsstandards und sind gesetzlich verpflichtet, sich regelmäßig fortzubilden. Unwissenheit schützt nicht mehr vor Bußgeldern oder Regressansprüchen.
Diese Schulung erfüllt die gesetzliche Fortbildungsanforderung für Leitungsorgane. Wir übersetzen die abstrakten Paragrafen des BSIG in konkrete Führungsaufgaben. Sie erfahren, wie Sie Ihrer Überwachungs- und Billigungspflicht nachkommen, welche Mindestmaßnahmen Sie anordnen müssen und wie Sie im Ernstfall richtig reagieren, um Ihre persönliche Haftung zu minimieren.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Kurzformat (3 Stunden), Zeitraum 09:00 - 12:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Rechtssicherheit zu Ihrer persönlichen Verantwortung gemäß § 38 BSIG.
Klarheit über die geforderten Risikomanagementmaßnahmen nach § 30 BSIG.
Strategien zur Umsetzung der strengen Meldefristen (z. B. 24-Stunden-Frühwarnung) und Nachweispflichten.
Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Leitungsorgane („Pflichtschulung), dokumentiert durch einen entsprechenden Nachweis.
Handlungskompetenz für den Incident-Fall: Wer muss wann informiert werden und wie dokumentieren Sie Ihre Entscheidungen revisionssicher?
Antworten auf Ihre individuellen Fragen zur Betroffenheit Ihres Unternehmens und zur praktischen Umsetzung der Governance-Vorgaben.
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine formalen Voraussetzungen. Die Schulung richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Leitungsorgane in öffentlichen Einrichtungen, Kommunen, Stadtwerken und Unternehmen der kritischen Infrastruktur.
Technische Voraussetzungen:
Sie benötigen einen Laptop oder PC, der über eine Webcam und ein Mikrofon verfügt.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Lehrgangsverlauf/Methoden
Wir gestalten Fortbildungen so, dass Sie das Wissen am nächsten Tag direkt anwenden können. Interaktiv, verständlich und auf den Verwaltungsalltag zugeschnitten.
Konkrete Fallbeispiele: Wir lesen keine Gesetze vor. Wir arbeiten mit echten Fällen aus Bauamt, Personalstelle und Kämmerei. Unsere Dozenten übersetzen Juristendeutsch in verständliche Handlungsempfehlungen.
Werkzeuge für den Schreibtisch: Sie gehen nicht nur mit Wissen nach Hause, sondern mit Werkzeugen. Checklisten, Musterbescheide und Leitfäden gehören zu jedem Seminar dazu.
Interaktiver Austausch: Fragen sind erwünscht. Unsere Seminare (gerade auch online) leben vom Austausch der Teilnehmenden. So profitieren Sie von den Erfahrungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
Unsere Schritte zur Seminarplanung:
Wir verstehen uns als Kuratoren für Verwaltungswissen. Unser Anspruch: Jedes Seminar muss so aktuell und praxisnah sein, dass es einer rechtlichen Prüfung standhält und gleichzeitig im Arbeitsalltag wirklich hilft.
1. Nur wer Verwaltung lebt, darf lehren
Bevor Referierende bei Publivio starten, prüfen wir nicht nur ihre fachliche Expertise, sondern auch ihre „Behörden-Kompetenz“. Verstehen sie die Strukturen einer Kommune? Kennen sie die Zwänge des Haushaltsrechts?
2. Wir hören zu, und handeln dann
Nach dem Seminar ist vor dem Seminar. Wir holen nach jeder Veranstaltung strukturiertes Feedback der Teilnehmenden ein. Dabei fragen wir nicht nur nach der Zufriedenheit, sondern nach der Anwendbarkeit des Wissens. Kritik verschwindet nicht in der Schublade, sondern führt direkt zur Anpassung der Fortbildung.
3. Immer auf dem neuesten Stand
Verwaltungswissen veraltet schnell. Ein Seminar zum Vergaberecht, das Urteile vom letzten Monat ignoriert, ist wertlos. Unsere Referierenden scannen permanent Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechungen. Wir garantieren, dass unsere Skripte und Inhalte immer die aktuelle Rechtslage abbilden.
4. Methodik statt Monolog
Wir prüfen unsere Konzepte regelmäßig auf didaktische Qualität. Frontalunterricht war gestern. Wir stellen sicher, dass in jedem Format – ob Online oder im Silent Green – Raum für Rückfragen, Fallbeispiele und Interaktion bleibt. Denn nur aktives Lernen verankert Wissen nachhaltig.
Konkrete Fallbeispiel
Material:
Im Anschluss erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Förderung:
Keine Förderung möglich. Die Fortbildung richtet sich an Behörden und öffentliche Einrichtungen, die die Kosten in der Regel über ihr internes Fortbildungsbudget abrechnen.
Zielgruppe:
Die Schulung richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Leitungsorgane in öffentlichen Einrichtungen, Kommunen, Stadtwerken und Unternehmen der kritischen Infrastruktur, die die gesetzliche Fortbildungspflicht nach NIS-2 erfüllen müssen.
