Nicht Out-of-Office?: Wie lebenserfahrene Büromitarbeitende in ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erfolgreich unterstützt werden

Büroberufe sind geprägt von langem Sitzen und Blicken auf den Bildschirm, Meetings und nicht zuletzt einer Menge Kopfarbeit. Während einerseits die Präsenz im Office eine Reihe von Vorteilen auch bzgl. der Zusammenarbeit in den Teams bietet, kann mit der Option auf Home-Office bzw. Remote Work Berufliches und Privates (noch) besser vereinbart werden. All das trifft auch auf lebenserfahrene Beschäftigte zu, die insbesondere aufgrund ihres Know-hows für Arbeitgeber besonders wertvoll sind. Wie gelingt es Organisationen, die Bedarfe der älteren Mitarbeitenden zu erfassen und in passgenaue Vereinbarkeitsangebote zu überführen? Was trägt dazu bei, von der Erfahrung möglichst lange zu profitieren – etwa alters- und alternsgerechte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung oder auch hinsichtlich des internen Wissenstransfers? Wie können lebensältere Beschäftigte zusätzlich motiviert werden, sich im Betrieb zu engagieren? Wie sieht es mit der Anpassung des Aufgabenprofils oder Weiterbildungsangeboten aus?

In dieser zweiten Session der Online-Veranstaltungsreihe „#agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung“ stellen wir weitere Ergebnisauszüge aus unserer gleichnamigen Kurzumfrage unter Arbeitgebern vor. Einen vertieften Praxisblick bieten Vertreter*innen von Unternehmen, die ihre Lösungen präsentieren.

Die Teilnahme an der Web-Session ist kostenfrei. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und Ideen, die wir gerne auch im Nachgang der Veranstaltung aufnehmen.

Die Veranstaltung realisieren wir über Microsoft Teams. Alle notwendigen Informationen zur Teilnahme, beispielsweise Links zu MS Teams, stellen wir Ihnen nach der Anmeldung in einer separaten Bestätigungs-Email zur Verfügung.

Bei weiteren Rückfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an netzwerkbuero@dihk.de oder telefonisch unter 030 20 308 6101.